Consultor em RH (Cargos e Salários e Treinamento):: Niterói/RJ

Se você nos acompanha, sabe que por aqui a gente se preocupa em cuidar das pessoas e fazemos isso DE VERDADE, sempre com o nosso jeitinho desbravador e diferente de fazer RH. Então esperamos encontrar uma pessoa super disposta a embarcar nessa jornada com a gente, integrando nosso time de Talentos! 🔥🚀

O Consultor de RH com foco em Cargos e Salários e Treinamento será responsável por estruturar e implementar estratégias de remuneração e cargos e salários, assim como cuidar dos programas de desenvolvimento e treinamentos dos clientes. 

• Realizar o diagnóstico e análise das estruturas de cargos e salários, propondo melhorias e ajustando-as conforme as práticas de mercado e as necessidades dos clientes.
• Elaborar e revisar descrições de cargos, tabela salarial e política de remuneração, com foco em equidade interna e competitividade externa.
• Desenvolver e implantar programas de treinamento e desenvolvimento de acordo com os objetivos estratégicos e os planos de carreira dos clientes.
• Aplicar metodologias de avaliação de cargos (como Pontos, Hay, etc.) e elaborar estudos de mercado para sugerir reajustes e benefícios competitivos.
• Apoiar em demandas e rotinas de Departamento Pessoal.
• Realizar análises de indicadores de RH, como turnover, clima organizacional e desempenho, para orientar a criação de planos de capacitação e desenvolvimento.
• Preparar e conduzir workshops, treinamentos comportamentais para equipes e lideranças, garantindo o alinhamento cultural e o desenvolvimento de competências.
• Acompanhar e avaliar a efetividade dos programas de treinamento, propondo ajustes e melhorias conforme as necessidades de cada cliente.
• Atuar de forma consultiva com os clientes, propondo soluções personalizadas e mantendo uma relação próxima e de confiança.

• Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Pós-graduação em áreas como Gestão de Pessoas, Cargos e Salários, ou Gestão de Competências será um diferencial.
• Experiência sólida em consultoria (interna ou externa), com foco em cargos e salários e treinamentos.
• Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos e em sistemas de gestão de cargos e salários.
• Habilidades em condução de treinamentos e desenvolvimento de programas de capacitação.
• Excelentes habilidades de comunicação, capacidade analítica e orientação para resultados.
• Domínio do Pacote Office (em especial Excel para cálculos salariais e análises de dados) e de ferramentas de treinamento e desenvolvimento.
• Capacidade de trabalhar de forma consultiva, com empatia e escuta ativa para entender as necessidades dos clientes.
• Visão analítica para resolução de problemas e elaboração de diagnósticos assertivos.
• Proatividade, organização e habilidade para trabalhar com autonomia e gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.

Oferecemos remuneração por projetos 

Benefícios:

Nós temos uma equipe “vibe boa”, esse é um dos nossos valores, amamos trabalhar em equipe, além de proporcionar um ambiente que foca MUITO no desenvolvimento. Mas a gente sabe da importância dos benefícios, né? Então se liga nos nossos: 

📘 Fundo educacional para que você invista na sua carreira (e ele pode ser multiplicado);

🎂 Dia de folga no seu aniversário;

🥰 Ajuda de custo personalizada;

📈 Acesso exclusivo aos nossos Programas de desenvolvimento educacional e cursos;

🌎 25% de bolsa em cursos de Inglês e Espanhol com nossa escola parceira;

🚌 Reembolso do valor de deslocamento.

 Horário:

Segunda a Sexta- 8:00 às 18:00

Local de trabalho: Shopping Itaipu Multicenter, Itaipu, Niterói, RJ.

Nós somos a Conexão Talento, uma consultoria de RH e desenvolvemos soluções completas e customizadas de Recursos Humanos. Conectamos diferentes metodologias que ajudam a criar um RH mais ágil e uma cultura organizacional que as novas gerações amam.

Nessa página você vai encontrar diversas VAGAS para diferentes empresas que são nossos clientes. A nossa equipe de recrutadores que faz a gestão dessas oportunidades intermediando você, candidato ou candidata, com a empresa contratante.

Por isso, lembre de verificar qual é a empresa que está contratando para a vaga que você está interessado(a), é sempre bom conhecer mais do segmento e da cultura dessa organização. Além disso, por se tratarem de empresas diferentes, cada vaga terá seus próprios benefícios, formatos e locais de trabalho.