Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional Sr

• Estruturar programas de aprendizagem;
• Criar conteúdos para treinamentos técnicos e comportamentais, adequando-os ás necessidades dos diferentes públicos da organização;
• Implementar formatos híbridos de aprendizagem (presenciais, online, gravados, ao vivo), garantindo acessibilidade para todos os níveis hierárquicos e funções;
• Desenvolvimento de lideranças;
• Condução e logística de treinamentos.

Requisitos:

• Experiência com gestão de aprendizagem e treinamentos;
• Conhecimento em design Institucional para o desenvolvimento de conteúdos e jornadas de aprendizagem;
• Conhecimento em ferramentas de e-learning (LMS): plataformas digitais para gestão e acompanhamento de treinamentos.
• Experiência em planejamento estratégico de programas de treinamento e desenvolvimento (T&D);
• Estruturação e avaliação de indicadores de treinamento;
• Entendimento de teorias de aprendizagem e desenvolvimento humano aplicadas ao ambiente corporativo.

Confira os nossos benefícios:

• Plano de Saúde da Unimed custeado 50% do valor pela empresa para o funcionário, desde o início, e após 3 anos de casa é 100% pago pela empresa.
• Cartão de benefícios flexíveis Caju para utilizar de acordo com sua necessidade.
• Transporte da empresa para funcionários que residem em Flores da Cunha, ou Vale-Transporte para funcionários de outras cidades.
• Auxílio Educação para cursos de pós-graduação após 6 meses de casa.
• Espaço de lazer com sofás, televisão, playstation e puffs espalhados pela sede administrativa.
• Copa e refeitório com geladeiras, micro-ondas e fornos.
• Convênios com restaurantes, instituições de ensino, farmácias…
• Loja de conveniência dentro da sede com autoatendimento, que você pode utilizar a qualquer hora do dia.
• Desconto no valor do combustível para funcionário, válido para qualquer Unidade da Rede SIM.

Nossos valoresA Argenta destaca-se por valores fortes que construíram e mantêm a sua cultura:

• Ambiente agradável: pessoas felizes em um ambiente limpo e agradável.
• Confiança: faça o correto sempre.
• Cuidar das pessoas: dignidade, respeito e oportunidades de crescimento.
• Inovar sempre: fazer mais com menos, inovando sempre juntos.
• Paixão por servir: aqui tem oportunidades para quem quer encantar as pessoas.
• Sentimento de dono: equipe que se realiza com as conquistas.

• Simplificar: faça simples, seguindo as regras.

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