Analista de Adm. Pessoal Junior

Identificar demandas operacionais;

Processar, conferir e realizar entregas dos processamentos, seguindo a metodologia e procedimentos operacionais;

Emitir arquivo bancário/processo de pagamentos;

Atendimento ao cliente;

Rotinas de departamento pessoal (afastamento, transferência, alteração de cargo, alteração de dados pessoais);

Envio de movimentações ao e-social (admissão, afastamento, rescisão e outros);

Relacionar-se com o cliente atendendo as demandas conforme matriz de responsabilidades;

Cumprir os prazos estabelecidos em cronograma;

Garantir a pontualidade, acuracidade e conformidade aos ditames legais das informações e valores enviados aos clientes;

Esclarecer dúvidas dos clientes oriundas ao processamento e fechamento da folha de pagamento.

Outros requisitos:

Conhecimentos específicos:

Ensino superior (Cursando/Completo) em Administração, Contabilidade, Gestão de RH ou Financeira e afins;

Necessária boa experiência na área;

Habilidades com Office 365;

Conhecimento em Sistema de Folha de Pagamento;

Desejável: Conhecimento em legislação trabalhista aplicada a folha de pagamento.

Atitudes e Comportamentos:

Buscar se desenvolver continuamente, comportamental e tecnicamente;

Ajudar as pessoas novas a se integrarem, aprenderem o trabalho e compreenderem a importância do seu papel;

Entender e realizar o comprometido com o cliente, com excelência, cumprindo os prazos combinados;

Gostar de trabalhar em equipe;

Ser promotor de mudanças e multiplicador de conhecimentos.