Assistente Administrativo I – Institucional (Processo Seletivo Misto)

Para trabalhar na Saúde Ocupacional da Associação Saúde da Família – ASF.

Este processo seletivo é misto (com a participação de candidatos internos e externos) e destina-se ao suprimento das vagas efetivas, vagas por prazo determinado e ainda para compor um banco de candidatos pré-aprovados para futuras oportunidades na região do Pacaembu.

REQUISITOS:

• Ensino médio completo;

• Desejável ensino superior em andamento na área de atuação ou correlatas;

• Experiência comprovada em rotinas administrativas;

• Desejável experiência em atividades relacionadas à medicina ocupacional;

• Informática nível intermediário (Pacote Office);

• Manter atualizada a documentação legal (CPF e RG) no cadastro da plataforma VAGAS;

• Disponibilidade para início imediato.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:

• Prestar suporte administrativo à área de Saúde Ocupacional, bem como contribuir com a preservação da saúde e da integridade física dos colaboradores;

• Apoiar na criação e implementação de Programas de Saúde e Segurança Ocupacional, conforme as diretrizes estabelecidas pela legislação e instituição;

• Organizar e acompanhar os exames médicos ocupacionais (admissional, periódico, de retorno ao trabalho etc.), garantindo que todos os trabalhadores sejam avaliados, conforme a necessidade de cada caso, bem como da legislação;

• Viabilizar suporte operacional junto às Regionais nas questões relacionadas ao Programa de Saúde Ocupacional e demais atividades relativas à área;

• Realizar os registros em sistema SAP dos exames admissionais, periódicos, afastamentos, dados vacinais, cadastro de médicos, entre outros;

• Auxiliar a equipe na identificação de riscos no ambiente de trabalho;

• Esclarecer dúvidas sobre o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e mudanças no ambiente físico;

• Contribuir com a organização de treinamentos sobre segurança no trabalho, ergonomia e prevenção de doenças, além de campanhas de saúde para os colaboradores;

• Assegurar que a instituição esteja em conformidade com as Normas Regulamentadoras de Saúde e Segurança, como a NR 7 (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) e NR 9 (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais);

• Atender telefonemas, acompanhar e-mails e chamados diversos;

• Controlar o envio e recebimento de malotes;

• Manter os arquivos de gerenciamento administrativo e recursos humanos organizados e atualizados.

CONDIÇÕES DA VAGA:

• Carga horária: 40hs semanais;

• Salário: R$ 2.573,33;

• Benefícios: VR R$ 951,51 + VA R$ 200,00 + VT;

• Local de trabalho: Município de São Paulo, especificamente na região do Pacaembu.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

• Ter o currículo cadastrado e atualizado no VAGAS.COM;

• Efetuar candidatura no site VAGAS.COM;

• Triagem de currículo;

• Análise de currículo;

• Documentação comprobatória da formação acadêmica e experiência;;

• Avaliação coletiva online;

• Realização de exame médico admissional;

• Entrega de documentação legal exigida (disponível no site da ASF).

CRITÉRIOS DE DESEMPATE:

• Na hipótese de igualdade de pontuação final terá preferência, sucessivamente, o candidato: com maior idade, de acordo com o que estabelece a Lei nº 10.741/03 e com o maior número de filhos menores de 18 anos.

INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:

Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da ASF:

• No capítulo II (Da Admissão) Artigo 9º é vedada a admissão de familiares e afins (irmão/ã, pai, mãe, filho/a, cônjuge, sobrinho/a, neto/a e familiares advindos do casamento e união estável) de Funcionário pertencente ao Quadro de Pessoal da ASF para trabalhar na mesma unidade institucional e/ou vincular-se hierarquicamente;

• O Código de Ética e Conduta Profissional da ASF está disponível para consulta no site www.saudedafamilia.org / “Espaço reservado ao funcionário – ERF”.

Observações:

• Não omitir se já tiver sido funcionário da ASF, em razão dos prazos legais para recontratação;

• O candidato deve estar apto a assumir a função no momento da contratação, sob pena de ser desclassificado;

• Grávidas e lactantes não poderão assumir funções com exposições insalubres por força de impeditivo legal;

• Caso o candidato seja convocado(a) para assumir uma vaga efetiva e recuse a oportunidade, será desclassificado(a) do processo seletivo. No caso de vaga por prazo determinado, será oferecido a vaga em até duas ocasiões, havendo recusa nas duas oportunidades, será desclassificado;

• A participação e classificação no presente Processo Seletivo não gera direito à contratação;

• O candidato deverá preencher a Ficha de Dados Complementares, questionário que contém informações sobre: opção do tipo de contrato por prazo indeterminado ou determinado, disponibilidade de carga horária para o adequado exercício da função, se é ou foi funcionário da ASF, número da inscrição no Conselho Profissional, se possui experiência na área da saúde e em quais áreas, se possuiu cônjuges ou familiares com vínculo na ASF;

• Caso verificada incompatibilidade de carga horária, o candidato terá sua contratação cancelada;

• Os candidatos contratados deverão seguir as normativas institucionais previstas no Código de Ética e Política de Integridade e Compliance e tomar plena ciência das condições estabelecidas;

• O candidato aprovado para determinada região, poderá ser convocado para vaga em outra região. No caso de recusa, permanece na lista de classificados do processo seletivo de origem;

• O candidato classificado para mais de uma vaga, quando der aceite de alguma posição e houver efetiva contratação, automaticamente abdica das demais vagas em que concorre. A exceção se aplica quando houver aprovação em processos seletivos distintos para cargos distintos;

• Na hipótese de eventual admissão de ex-funcionário, será avaliado o histórico funcional;

• Quando se tratar de processo seletivo misto, poderá participar o funcionário que trabalha na ASF há, no mínimo, 1 ano.

VAGAS TAMBÉM PARA PROFISSIONAIS COM DEFICIÊNCIA.

DATA DE INÍCIO DA CANDIDATURA: 16/01/2025.

DATA DE TÉRMINO DA CANDIDATURA: 18/01/2025.