Coordenador de Recursos Humanos | São Paulo – SP

  • Período Integral
  • Período Integral
  • São Paulo

    Mobiauto

    Descrição da vaga

    A Mobiauto é uma empresa do segmento de tecnologia voltada para compra e venda de automóveis. Em menos de um ano tornou-se o terceiro maior classificado de carros online do Brasil, com mais de 350 mil carros anunciados. Fundada em janeiro de 2019, a Mobiauto chegou ao mercado quebrando padrões, seguindo uma tendência dos maiores classificados do mundo.

    Na Mobiauto a área de Recursos Humanos (RH) | Pessoas & Cultura São responsáveis pela gestão do capital humano dentro da organização. Ela envolve processos como recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, além de cuidar da remuneração, benefícios, gestão de desempenho e relações trabalhistas. O objetivo é garantir que os colaboradores estejam alinhados com a missão e os valores da Mobiauto, contribuindo para o seu crescimento e bem-estar. Além de uma abordagem mais voltada para a construção de um ambiente organizacional positivo e saudável. Ela se concentra na criação e manutenção de uma cultura empresarial forte, que valorize a diversidade, inclusão, comunicação e engajamento dos colaboradores. Além disso, essa área trabalha para desenvolver práticas que promovam a satisfação no trabalho e a motivação, com foco no desenvolvimento contínuo e no bem-estar das pessoas dentro da empresa

     

    Venha fazer parte do nosso time de Mobers!

    Let’s Go Futuro Mober 🚀

    Responsabilidades e atribuições

    🚗 Responsabilidades:

    • Coordenar e executar processos de Atração & Seleção e Onboarding de novos colaboradores;
    • Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de talentos, com foco em capacitação e evolução profissional;
    • Gerir a área de benefícios, com foco em melhorar a qualidade de vida dos colaboradores;
    • Elaborar e aplicar estratégias de engajamento e retenção de talentos, promovendo um ambiente de trabalho positivo e colaborativo;
    • Gerenciamento de Turnover em Recrutamento e Seleção;
    • Apoiar na criação e implementação de ações que fortaleçam a cultura organizacional e os valores da empresa;
    • Acompanhar o desempenho organizacional por meio de KPIs de RH, sugerindo melhorias para o crescimento da equipe e da empresa;
    • Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas da empresa;
    • Apoiar a liderança na gestão de conflitos e na comunicação interna;
    • Conduzir processos de avaliação de desempenho e feedbacks contínuos;
    • Ser responsável pela comunicação interna.

     

    Requisitos e qualificações

    🚗 Requisitos:

    Formação acadêmica:

    • Formação superior completa
    • Diferencial Pós graduação em áreas correlacionadas a área de Recursos Humanos ou Organizacional

    Qualificações imprescindíveis:

    • Sólida experiência na área
    • Conhecimento em Excel e KPIs para gerir a área
    • Habilidade para trabalhar com diferentes perfis de colaboradores e líderes, com forte capacidade de resolução de problemas.
    • Vivência na gestão de programas de engajamento e retenção de talentos.
    • Experiência em processos de recrutamento e seleção

    Características pessoais (competências comportamentais)

    • Ótima comunicação oral e escrita;
    • Proativo(a);
    • Organizado(a);
    • Atento à prazos;
    • Analítico(a);
    • Ter bom relacionamento entre equipes;
    • Vontade de aprender.

    Informações adicionais

    🚗 Benefícios:

    • Vale Refeição;
    • Vale Alimentação;
    • Vale Transporte;
    • PPR (Avaliação de Desempenho);
    • Convênio médico plano apartamento (Sem desconto mensal + Coparticipação);
    • Inclusão de Dependentes no Convênio Médico sem desconto mensal;
    • Plano Odontológico sem desconto;
    • Consignado;
    • Wellhub (antigo Gympass);
    • Day Off Aniversário;
    • Parceria com SESC;
    • Desconto em locação de Veículos pela Movida;
    • Seguro de Vida.

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Bate Papo com Pessoas & Cultura
    3. Etapa 3: Bate Papo com Gestor
    4. Etapa 4: Contratação

    Sobre a Mobiauto

    A Mobiauto é uma startup de tecnologia criada em 2019 para desburocratizar e transformar a relação de compra/venda de veículos por meio de plataformas e ferramentas de alta performance.

    A gente queria muito mais do que tapar os buracos que existiam no mercado. Tanto em compra e venda de veículos, como gestão 360° de negócio para lojistas e concessionárias. Queríamos um novo caminho para todos.

    Foi assim que nos tornamos o marketplace automotivo que mais cresceu no Brasil.

    Temos conquistas importantes: primeiro lugar nas empresas Autotechs (pela 100 Open Startups), certificação GPTW, Selo Ouro em ESG, Universidade Mobiauto, com graduação inédita em Gestão Automotiva e nota máxima no MEC.

    Somos também uma empresa do Banco PAN, controlada pelo Grupo BTG, que acredita também em soluções cada vez mais inteligentes pra vida.


    Por favor, preencha os campos obrigatórios.