Executivo(a) de Vendas Agro Sr – Sapezal MT

  • Período Integral
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  • Sapezal

    Vibra Energia

    Descrição da vaga

    A pessoa executiva de vendas sênior terá a função embaixadora da Vibra no segmento agro com os clientes e prospects da sua carteira. Tendo como principal propósito, acrescentar o Market Share e LB da Vibra na sua carteira através do desenvolvimento dos clientes chaves agro atuais assim tomo também, liderando a prospecção e desenvolvendo de vendas com novas contas com uma visão Cross do agronegócio.

    Responsabilidades e atribuições

    • Essa posição tem o grande desafio e responsabilidade de posicionar e desenvolver a marca Agro da Vibra na carteira de do segmento agro, pela primeira vez na história da Cia.
    • Deve desafiar e inovar, sendo conexão entre as necessidades dos clientes que atende e soluções Cross da VIBRA para o segmento agro.
    • E necessário que consiga Identificar oportunidades de alto valor estratégico para o desenvolvimento de soluções e produtos inovadores para os clientes e prospects da carteira.
    • Implementação de Estratégias de Vendas para sua carteira: Análise de mercado, planejamento estratégico para clientes e prospects.
    • Gestão de vendas da carteira: Prospectar e desenvolver a carteira de clientes no seu território.
    • Gestão de Relacionamento com ClientesFidelização, satisfação do cliente, desenvolvimento de novos clientes no segmento agro.
    • Acompanhamento e análise de resultados da sua carteira: Metas de vendas, relatórios de desempenho, análise de rentabilidade.
    • Coordenação de atividades de marketing e promoção para clientes da sua carteira: Eventos e feiras, lançamento de produtos, feedback do mercado.

    Requisitos e qualificações

    • Desejável experiência no AGRO e na indústria;
    • Resiliente, boa comunicação, empatia, senso de dono;
    • Ter também perfil Hunter, objetivo em aumentar carteira

    Informações adicionais

    E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:

    • Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes

    • PAE – Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual

    • Convênio Farmácia . Descontos de até 70%

    • Previdência Complementar – Plano FlexPrev – variando de 1% a 11%, de acordo com o salário

    • Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.

    • Extensão das Licenças – Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).

    • Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios

    • Auxílio-Educação

    • Wellhub/Gympass

    • Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.

    E para o desenvolvimento de nossas equipes…

    • Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.

    • Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
    3. Etapa 3: Entrevista com Atração de Talentos
    4. Etapa 4: Entrevista com Gestor(a)
    5. Etapa 5: Contratação

    Da maior distribuidora de combustível do Brasil, nasce uma das maiores empresas de energia do País.

    Quem Somos?

    Somos a VIBRA! Uma empresa pronta para o futuro com uma bagagem de 50 anos de história. Uma das maiores empresas de energia do país!

     Atuamos para impulsionar pessoas e negócios, abrindo novos caminhos. Estamos sempre a postos para mover o Brasil com sua melhor energia. Enfrentamos os nossos desafios com coragem para mudar, confiança para inspirar e felicidade para evoluir.

    Somos movidos pelos nossos clientes, simplificamos o dia a dia com ousadia para ir além. Somos um time que vibra e nos comprometemos com o futuro sustentável. Esse é o nosso propósito e os nossos princípios!


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