Auxiliar Administrativo/ RH – Loja Havan Brusque/SC

  • Período Integral
  • Período Integral
  • Brusque

    Havan S/A

    Descrição da vaga

    O auxiliar administrativo/RH é o profissional que presta auxílio na área administrativa em atividades rotineiras e no controle de gestão financeira, administração, organização de arquivos e documentos, gerência de informações, revisão de documentos.

     

    Também mantem organizado os cadastros da empresa.

     

    É importante gostar de pessoas, ter agilidade e bom relacionamento em equipe, boa comunicação e simpatia, conhecimento do pacote office e ter facilidade no aprendizado.

     

    Se você se identifica com a vaga, vem com a gente!

    OBS: a comunicação de todo o processo seletivo será por e-mails.

    Responsabilidades e atribuições

    • Auxiliar nos arquivos dos colaboradores;
    • Auxiliar nos lançamentos de atestados médicos e demais lançamentos do cartão ponto;
    • Realizar atendimento aos colaboradores da loja e posto;
    • Auxiliar o RH nas Ações de Endomarketing quando necessário;
    • Auxiliar na conferência da folha de pagamento;
    • Auxiliar na manutenção e auditoria dos processos relacionados ao departamento pessoal (cartão ponto, benefícios, folha de pagamento, férias e rescisão);
    • Auxiliar no processo de recrutamento e seleção e integração dos novos colaboradores.

    Requisitos e qualificações

    • Ter boa comunicação (oral e escrita);
    • Proatividade;
    • Ter noção de rotinas administrativas;
    • Saber analisar problemas e procurar pela melhor solução
    • Ensino médio completo;
    • Conhecimento pacote office;
    • Vontade de crescimento e aprendizado;
    • Ter comprometimento e atitude;
    • Ser humilde, simpático e ético;
    • Ter facilidade no aprendizado.

    Informações adicionais

    O que você encontra por aqui?

    • Ambiente diferenciado e descontraído;
    • Organização e transparência;
    • Pessoas engajadas e felizes;
    • Celebração e comemoração das nossas conquistas;
    • Vale refeição ou alimentação;
    • Vale transporte;
    • PPR;
    • Convênio com SESC;
    • Convênio com escola parceira;
    • Plano Unimed (Por adesão);
    • Plataforma de Saúde (Conexa Saúde);
    • Empresa cidadã (licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias);
    • Banco de horas;
    • Oportunidades de crescimento.

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Triagem Interna
    3. Etapa 3: Aprovação na triagem
    4. Etapa 4: Teste situacional
    5. Etapa 5: Entrevista RH/Gerente
    6. Etapa 6: Aprovado(a)
    7. Etapa 7: Contratação

    SOBRE A HAVAN

    Projetos de expansão ousados e metas desafiadoras fazem parte do dia-a-dia da Havan. A loja iniciou suas atividades em 1986 no município de Brusque (SC), com apenas um funcionário, hoje são mais de 22.000 colaboradores espalhados por todo o país.

    Desde o início o proprietário Luciano Hang mostrou uma visão à frente. A loja que vendia apenas tecidos, abriu suas portas para a importação, mudou de segmento para loja de departamentos, expandiu o número de filiais, sendo que hoje são mais de cem lojas e não pára mais de crescer. É essa inovação, persistência e comprometimento que sustentam o grande sucesso e fenômeno de vendas da Havan.

    Além disso, foram valores como humildade, alegria e simplicidade, pregados pela empresa, que conquistaram tantas pessoas. Por ano a Havan recebe mais de 110 milhões de clientes, que tem à disposição um mix de mais de 100 mil produtos nacionais e importados. Essa liberdade de compras é representada pelo símbolo da marca: a Estátua da Liberdade, muito apreciada por todos. As lojas ainda contam com praça de alimentação, estacionamento gratuito e muito mais. Todo esse conjunto torna a Havan um centro de turismo, lazer e compras, e a loja de departamentos mais completa do Brasil.


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