Analista Recursos Humanos Jr

Principais Responsabilidades

• Planejar e programar os treinamentos (normativos e de desenvolvimento) conforme necessidade levantada das áreas, acompanhar e garantir a execução do planejamento;
• Zelar pela elaboração, organização e logística de treinamentos/eventos;
• Elaborar a avaliação dos resultados através dos indicadores;
• Gerir, estimular e desenvolver trabalhos em parceria com os gestores/líderes possibilitando o desenvolvimento dos colaboradores;
• Construir ações de T&D, contribuindo com desenvolvimento das equipes;
• Responsável por acompanhar o desenvolvimento dos programas de Aprendizagem e Estagiários;
• Acompanhar os programas de avaliação de desempenho, feedback e PDI dos gestores;
• Apoio no Recrutamento e Seleção da unidade, bem como ações de comunicação, eventos entre as áreas.

Formação

Ensino Superior Completo (Desejável Administração, Psicologia e/ou áreas afins).

Experiência

Desejável 

Conhecimentos Específicos ou Técnicos

Desejável:

• Análise de dados;
• Domínio do Excel;

Outros requisitos:

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