Analista de Garantias e Diligência

  • Período Integral
  • Período Integral
  • Rio de Janeiro

    Confidencial

    Descrição da vaga

    Estamos em busca de um Analista de Garantias e Diligência para nossa área de M&A e Captações!

    Se você tem vivência em Garantias, Seguros, Processar Reivindicações e Diligência e busca um ambiente dinâmico e desafiador, essa vaga é para você!

    Responsabilidades e atribuições

    Garantias

     Análise da documentação enviada pelas áreas para definição da melhor estratégia de garantia;

     Cotação junto a bancos de cartas fianças ou outros tipos de garantias;

     Envio de documentação para cotação da garantia e atualização de crédito;

     Relacionamento com bancário para fazer interface e tirar eventuais dúvidas relativo a

    documentação.

    Seguros

     Analisar as apólices para determinar as coberturas e franquias;

     Coordenador o processo de emissão junto aos corretores de seguro;

     Mapear datas de vencimento e/ou renovação, junto do processo de baixa ou suspensão quando

    necessário;

     Verificar a precificação das apólices e prêmios;

     Abrir relacionamento com novos corretores para maior eficiência de preço.

    Processar reivindicações

     Avaliar e processar as reivindicações de seguros;

     Coordenar com as áreas responsáveis para determinação da extensão dos danos do sinistro, além de

    controle e análise da documentação enviada;

     Relacionamento com o corretor / seguradora para eventuais dúvidas relacionadas a documentação.

    Diligência 

     Controle da documentação técnica e societária das companhias envolvidas na operação;

     Controle de emissão de certidões para as captações;

     Relacionamento com advogados e prestadores de serviços;

     Relacionamento com as áreas internas para solicitação e análise das documentações.

    Requisitos e qualificações

    • Conhecimentos específicos em Seguros, Garantias e Contratos;
    • Graduação em Administração, Economia, Finanças e/ou áreas correlatas.

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Triagem de currículos
    3. Etapa 3: Entrevista RH
    4. Etapa 4: Contratação

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