Analista de RH (com foco em R&S) – São Cristóvão

  • Período Integral
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  • Rio de Janeiro

    TACO - Roupas Moda / Varejo

    Descrição da vaga

    NOSSOS COLABORADORES SÃO A ALMA DA TACO.

    O respeito está no nosso DNA e, por isso, é extremamente disseminada pela empresa entre seus colaboradores. Estimulamos todos a agirem da forma adequada diante de cada situação. Nossos atributos servem como uma bússola para as nossas ações e descrevem como nos comportarmos no mundo.

    Se identificou? Venha fazer parte do time que é Todo Mundo. Todo Dia!

    Responsabilidades e atribuições

    Principais responsabilidades:

    • Condução de processos seletivos de ponta a ponta (abertura de vagas, divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks).
    • Alinhamento de perfil com gestores e áreas demandantes.
    • Elaboração e acompanhamento de estratégias de atração de talentos.
    • Atuação com diferentes perfis de vagas (operacionais, administrativos e estratégicos).
    • Apoio na estruturação e melhoria contínua de processos de R&S.
    • Gestão de indicadores da área.
    • Contribuição para projetos de marca empregadora e ações de engajamento.
    • Apoio em ações de diversidade e inclusão nos processos seletivos.

    Requisitos e qualificações

    • Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
    • Experiência prévia na área de Recrutamento e Seleção no segmento de varejo de moda.
    • Conhecimento de ferramentas de atração de talentos e plataformas de recrutamento.
    • Habilidade para conduzir entrevistas por competências.
    • Boa comunicação e capacidade de relacionamento interpessoal.
    • Desejável: experiência com vagas de volume e/ou hunting executivo.

    Informações adicionais

    A empresa fica localizada em São Cristóvão, estamos atuando no formato híbrido:

    Segunda à quinta – presencial (09h às 18h)

    Sexta-feira: Home office

    Oferecemos:

    Vale transporte;

    Café da manhã e da tarde;

    Day Off no mês do aniversário;

    Plano de carreira;

    Uma van que é disponibilizada para transportar o(a) colaborador(a) até o metrô ou trem na saída;

    Uma infraestrutura atrativa de sala de descanso com uma sala de jogos;

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Entrevista com RH
    3. Etapa 3: Entrevista com Gerente
    4. Etapa 4: Admissão
    5. Etapa 5: Contratação

    NOSSA ESSÊNCIA

    DESDE 1985, COM MUITA DEDICAÇÃO PARA TORNAR A MODA BÁSICA ACESSÍVEL PARA TODO O BRASIL.

    A TACO nasceu de uma filosofia única e de portas abertas para quem quiser entrar. Uma moda que veio das ruas, básica, acessível e democrática. Uma marca com uma personalidade própria, que nunca deixou de inovar, de arriscar e de apostar no futuro. Para qualquer hora e qualquer lugar. 

    Mais que uma nova moda, uma nova atitude, em constante movimento, que sempre criou seus próprios caminhos e inventou sua própria linguagem. 


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