COORDENADOR DE HOTELARIA CRLM

Planejar, organizar e controlar as atividades administradas da área, pertinentes à higiene, lavanderia, telefonia, Gestão Ambiental, desenvolver e implementar programas voltados a adequada utilização dos serviços, visando manter os trabalhos dentro dos padrões de qualidade exigidos. 

• Coordenar as atividades de limpeza concorrente e terminal em todas as unidades do Hospital, monitorando cronogramas em conjunto com o Supervisor de Governança, visando manter a qualidade dos serviços e minimizar os riscos de infecção hospitalar;
• Estabelecer e acompanhar em conjunto com o Supervisor de Governança e Encarregado de Lavanderia, as rotinas de coleta de roupas sujas, bem como a confecção de enxovais, garantindo o suprimento das unidades com as quantidades adequadas;
• Monitorar as atividades da telefonia, assegurando a atualização da agenda de telefones; comunicando à Unidade responsável pela manutenção corretiva ou preventiva dos equipamentos, visando garantir a qualidade de atendimento aos clientes internos e externos;
• Sugerir mudanças em normas, rotinas e procedimentos, para agilizar a execução das tarefas, gerando economia de insumos e melhoria da qualidade;
• Realizar treinamento para os colaboradores e lideranças sobre normas e procedimentos, sempre que julgar necessário, visando qualidade e padronização dos serviços;
• Promover reuniões com a equipe de trabalho, sempre que julgar necessário para divulgação de informações inerentes à unidade, visando maior integração entre o grupo bem como facilitar a comunicação;
• Divulgar dados estatísticos da unidade, em reuniões com a Gerência da Divisão Administrativa, que consubstanciem as atividades executadas;
• Monitorar as atividades do Técnico Ambiental, coordenando e direcionando os trabalhos que buscam a implantação da ISSO 14000;
• Participar da comissão de gerenciamento de resíduos sólidos, através de reuniões, para a elaboração do Plano de Gerenciamento de Resíduos Sólidos de Saúde;
• Participar das Reuniões: Qualidade, PGRSS, Risco e de todas as outras que for solicitada.

• Curso superior completo em Enfermagem;
• Pós graduação em Administração Hospitalar;
• Desejável curso de Gerenciamento de resíduos do serviços de Saúde;
• Desejável experiência na função;
• O candidato deverá obter o comprovante de vacinação contra covid-19, atualizado de acordo com calendário estabelecido no plano de vacinação (mínimo: 1 dose + bivalente no último ano).

Trata-se de um Centro de Reabilitação similar a um ambulatório. Setores como lavanderia e telefonia não estão no escopo desta vaga.

As atribuições esperadas também contemplam gestão de contratos com terceirizadas.

Desejável domínio em excel e bons conhecimentos em pacote office.

A SPDM – Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.

Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência.

A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.

Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.

MISSÃO

Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.

VISÃO

Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.

VALORES

  – Capacitação

  – Compromisso social

  – Confiabilidade

  – Empreendedorismo

  – Equidade

  – Ética

  – Humanização

  – Qualidade

  – Sustentabilidade ecológica, econômica e social

  – Tradição

  – Transparência

O Centro de Reabilitação Lucy Montoro – São José dos Campos

O Centro de Reabilitação Lucy Montoro de São José dos Campos (CRLM- SJC) situa-se na área de abrangência do Departamento Regional de Saúde – DRS XVII (Taubaté), sendo referência para os 39 municípios da região.

A proposta do CRLM-SJC é gerar condições das pessoas com deficiência física serem incluídas na sociedade apoiadas no desenvolvimento de suas habilidades e potencialidades. O atendimento destina-se, sobretudo, aos pacientes com lesões medulares, amputações, com sequelas físicas e cognitivas de traumatismo cranioencefálico, com paralisia cerebral e lesão encefálica adquirida – com disfunção ou interrupção dos movimentos de membros (superiores, inferiores ou ambos), e com severa restrição de mobilidade.

O atendimento terapêutico é desenvolvido por uma equipe de profissionais especialistas em Reabilitação (equipe multiprofissional), composta: por médico fisiatra, médico acupunturista, assistente social, educador físico, enfermeiro, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, nutricionista, psicólogo e terapeuta ocupacional.

O contexto multidisciplinar colabora para promover o potencial funcional máximo das pessoas com deficiência, tendo como meta principal do tratamento a promoção da capacidade funcional, independência, autonomia e qualidade de vida. Inicia-se com a avaliação, com o objetivo de mensurar as disfunções motoras e sensitivas, abrangendo todos os aspectos do controle motor.

O Centro de Reabilitação Lucy Montoro é formado por uma equipe proativa, ética, talentosa e interessada em se desenvolver; comprometida com a Missão, Visão e Valores da instituição.

Se você também acredita em nossa proposta e quer fazer parte de nossa equipe, cadastre seu currículo aqui