Fortaleza
Confidencial
Descrição da vaga
Venha ser nosso(a) Especialista de TI, e contribuir com organização e planejamento para um ambiente de trabalho produtivo e descomplicado.
O nosso time de TI está aguardando você!
Responsabilidades e atribuições
Você vai fazer aqui:
- Acompanhar as atividades de M&As para o Módulo de RH Protheus e migrações de sistemas, participando ativamente na condução das etapas do processo, de forma a maximizar sinergias e cumprimento do processo de migração conforme boas práticas de gerenciamento de projetos;
- Acompanhar a integração de processos de negócio e tecnologia;
- Consolidar e divulgar informações do projeto (Status Report, acompanhamento de backlog, relatórios e KPIs) com a área de RH;
- Levantar as necessidades de requisitos de negócio junto aos clientes de RH (áreas de negócio) de forma pró-ativa, procurando identificar possíveis alternativas de solução;
- Levantar recursos de tecnologia para garantir a eficiência dos sistemas e otimização do uso de hardwares e softwares;
- Realizar construção de código dentro do Protheus no módulo de RH em atendimento as necessidades da área de RH.
Requisitos e qualificações
Você não pode deixar de ter:
- Ensino Superior Completo na área de tecnologia (Ciência da Computação, Análise de Sistemas, Engenharia da Computação, Engenharia de Telecomunicações, Telemática) ou áreas afins;
- Habilidade com ferramentas Microsoft (Word, Excel, Power BI, Apresentações);
- Conhecimento técnico comprovado no Protheus no módulo de RH;
- Conhecimento de arquiteturas de sistemas, desenvolvimento de softwares e banco de dados.
Se você tiver, será um diferencial:
- Conhecimento técnico em Telecomunicações;
- Inglês Intermediário;
- Conhecimento de metodologias de gerenciamento de projetos tradicionais e ágeis;
- Conhecimento em governança de TI;
- Conhecimento em desenho e mapeamento de processos utilizando ferramentas e boas práticas de BPM.
Informações adicionais
Você terá aqui:
- Vale Refeição ou Alimentação;
- Vale Transporte;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Total Pass;
- Participação nos lucros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação