TÉCNICO EM AUTOMAÇÃO

  • Período Integral
  • Período Integral
  • Serra

    RH em Ação

    Descrição da vaga

    A Manutenção é responsável pelo planejamento, gestão e execução de projetos de expansão e adequação fabril, garantindo a disponibilidade contínua de máquinas e equipamentos. Seu papel é assegurar que a capacidade operacional atenda à demanda da empresa, mantendo a eficiência em nível corporativo. Além disso, a área atua na padronização dos processos de manutenção nas unidades da companhia, promovendo a uniformidade e otimização dos recursos.

    Buscamos um profissional proativo, dinâmico e comprometido com resultados, que seja flexível, responsável e saiba trabalhar em equipe para alcançar os objetivos da área.

    Responsabilidades e atribuições

    • Programação e análise de Software PLC’s e supervisórios;
    • Atendimento de forma remota e presencial as unidades produtivas nas disciplinas de automação, instrumentação e elétrica;
    • Elaboração de projetos (desenvolvimento melhorias) nos equipamentos produtivos;
    • Parametrização de partidas de motores elétricos (softstart’s e inversores de frequência – Weg/Allen Bradley/Mitsubishi);
    • Parametrização de controladores de processo (ajuste fino de PID em campo);
    • Conhecimento em sensores elétricos (indutivos, capacitivos, ópticos, laser, etc.) – PNP/NPN (IFM/Sense/Allen Bradley);
    • Conhecimento em medições e geração de sinais elétricos padronizados (4-20mA / 0 – 10Vcc / Termopares/PT100) e instrumentos padrões (Presys/Fluke).

    Requisitos e qualificações

    O que é importante para nós:

    • Aderência aos nossos valores;
    • Curso técnico em automação ou instrumentação;
    • Conhecimento em PLC e Linguagem Ladder;
    • Conhecimento com equipamentos Rockwell (SLC500, ControlLogix e FactoryTalk SE);
    • Experiência em campo com equipamentos de controle e sensores em geral (inversores e softstart, sensores discretos em geral (indutivo, capacitivo, óptico etc.);
    • Leitura e interpretação de diagramas elétricos (leitura, elaboração e As-built) utilizando ferramenta CAD;
    • Disponibilidade para viagens a serviço em todas as Unidades produtivas;
    • Boa comunicação oral, escrita e relação interpessoal;
    • Conhecimento no Pacote Office, principalmente Excel.

    Será interessante se você também tiver:

    • Experiência com SAP;

    Informações adicionais

    Local de trabalho:

    • Serra – ES.

    Horário de trabalho:

    • 8h às 17h48, de segunda à sexta.

    Benefícios:

    • Ticket alimentação;
    • Refeição na empresa;
    • Gympass;
    • Plano de saúde
    • Plano odontológico;
    • Convênio farmácia;
    • Assistência psicossocial;
    • Seguro de vida;
    • Vale transporte;
    • PPR.

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Entrevista Núcleo R&S
    3. Etapa 3: Entrevista com Gestor + BP
    4. Etapa 4: Mapeamento de Perfil
    5. Etapa 5: Análise RH
    6. Etapa 6: Contratação

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