Analista De Recursos Humanos (Benefícios) (Jacareí)

Modalidade De trabalho: Híbrido – 3x semana no escritório e 2x remoto Horário de trabalho: 07h45 às 17h – segunda a quinta e sexta das 08h às 16h00 (15 minutos de compensação diárias no fim do turno). Atividades: – Executar e organizar as atividades com a equipe (1 Assistente), dos planos de ação e dos processos estabelecidos pela Coordenação; – Realizar os processos de gestão e manutenção de benefícios, gestão de contratos, participação em negociações com fornecedores e monitoramento de custos; – Realizar a gestão administrativa dos Contratos de Benefícios, assegurando os prazos de renovação e/ou elaboração de aditivos de prazo e/ou valor; – Acompanhar a gestão dos relatórios dos contratos de benefícios; – Realizar o controle e conferência de pagamentos dos prestadores de serviço, lançando todos os dados em sistema; – Realizar o atendimento geral aos colaboradores, tirando dúvidas referente a Benefícios; – Atender às demandas de auditorias/fiscalizações internas e externas, como a apresentação de documentos exigidos. – Realizar benchmarking periódico de benefícios, a fim de identificar as melhores práticas e tendências no mercado e analisar oportunidades de novos negócios/parcerias. – Participação na solicitação de propostas, cotações e realizar visitas à fornecedores, juntamente com a Coordenação e área de Suprimentos. – Manter e propor melhorias na Política de Benefícios da companhia; – Manter e zelar pelo relacionamento com parceiros e fornecedores; – Integrar novos colaboradores, apresentando os benefícios oferecidos e métodos de adesão; – Elaborar, revisar e coordenar o orçamento da empresa das contas de Benefícios, bem como elaborar análises mensais de orçado X realizado; – Acompanhar despesas, assegurando conformidade com o orçamento estabelecido. – Desenvolver e monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs); – Preparar relatórios e apresentações executivas; – Identificar oportunidades de eficiência e otimização de recursos; – Demonstrar entendimento dos processos de folha de pagamento, interagindo com a equipe de – Folha nos fechamentos e integração dos Benefícios. Requisitos: – Conhecimento em análise de dados e ferramentas como Excel; – Vivência na área de Recursos Humanos e conhecimento sólido na área de Benefícios; – Desejável vivência na área de Administração de pessoal (folha de pagamento, ponto); – Desejável proficiência em inglês;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT – Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos – Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais