Analista de Gestão de Mudanças Sênior

  • Período Integral
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  • Itu

    FCamara

    Descrição da vaga

    A FCAMARA está em busca de um Analista de Gestão de Mudanças para atuar em projetos de transformação organizacional, com foco na adoção de soluções tecnológicas voltadas para o planejamento logístico ferroviário em parceria com uma grande empresa do segmento de transporte ferroviário.

    O profissional será responsável por acompanhar a curva de adoção do projeto, propor soluções para impulsionar a adesão dos stakeholders e garantir a efetividade das iniciativas de gestão da mudança.

    Responsabilidades e atribuições

    Responsabilidades:

    • Planejar e executar estratégias para a gestão de mudanças organizacionais, garantindo uma transição fluida e eficaz.

    • Monitorar e analisar a curva de adoção da nova solução tecnológica, identificando desafios e propondo ações corretivas.

    • Desenvolver e implementar planos de comunicação e engajamento para os diferentes públicos impactados.

    • Atuar junto às lideranças para garantir alinhamento e suporte às iniciativas de mudança.

    • Elaborar e conduzir treinamentos e ações de capacitação para os usuários da nova solução.

    • Acompanhar indicadores de adesão e desempenho, reportando avanços e propondo melhorias.

    • Trabalhar em colaboração com equipes multidisciplinares, garantindo que a gestão de mudanças esteja integrada ao planejamento do projeto.

    Requisitos e qualificações

    Requisitos:

    • Experiência prévia em gestão de mudanças organizacionais.

    • Conhecimento em metodologias como ADKAR ou HCMBOK.

    • Habilidade para trabalhar com comunicação e engajamento de stakeholders.

    • Capacidade analítica para monitorar indicadores de adoção e sugerir melhorias.

    • Boa articulação e influência para conduzir mudanças em ambientes corporativos complexos.

    • Experiência com treinamentos e capacitação de usuários.

    • Será um diferencial experiência em projetos de tecnologia como agente de mudança.

    Diferenciais:

    • Vivência no setor logístico ou ferroviário.

    • Conhecimento em ferramentas de gestão de mudança e adoção de tecnologia.

    • Certificações em gestão da mudança.

    Informações adicionais

    Atuação no Cliente: Híbrido

    Esse ano em Itu-SP

    A partir do próximo ano em Indaiatuba-SP

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Entrevista R&S
    3. Etapa 3: Entrevista Técnica
    4. Etapa 4: Entrevista Cliente
    5. Etapa 5: Carta Proposta
    6. Etapa 6: Contratação

    Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀

    Aqui somos #SangueLaranja!

    Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

    Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

      

    F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

    tem o poder da transformação!

     

    Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

    nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

      

    Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

      

    E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história? 

       


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