Responsabilidades e Atribuições:
Atuar como ponto focal das unidades de negócios da sua região, sendo responsável por:
• Atuar de forma colaborativa com diferentes áreas em ações de engajamento, melhoria de clima, desenvolvendo ações locais sendo facilitador destas ações;
• Conduzir ações de média complexidade do portfólio de RH, garantindo entregas com qualidade e alinhamento com o plano anual de RH e área de negócios;
• Interagir com diferentes áreas da organização e atuar de forma colaborativa em temas transversais de RH;
• Conduzir processos seletivos de vagas operacionais e administrativas;
• Realizar processos de admissão (Efetivo, Estágio e Jovem Aprendiz);
• Conduzir dos processos de desligamento e homologação;
• Fazer a gestão de controle de ponto eletrônico e banco de horas;
• Controlar afastamentos junto ao INSS;
• Acompanhar fiscalizações trabalhistas e contribuições sindicais.
Requisitos:
• Ensino superior completo;
• Ter experiência generalista em RH/DP;
• Conhecimento em legislações trabalhistas em vigor;
• Conhecimento em controle de frequência de funcionários tendo domínio em escala de revezamento;
• Ter experiência com atividades voltadas para gestão de pessoas, conhecimento na atuação de Business Partner;
• Disponibilidade para viagens.
Local de trabalho: Belém/PA.