Descrição:
Principais Responsabilidades
- Transmitir com segurança o conteúdo teórico e prático do programa de treinamento.
- Ter domínio e conhecimento do assunto abordado no treinamento.
- Ter uma excelente comunicação em todos os sentidos, criar vínculo com os treinados, ser um líder nato onde se destaca a influência.
- Ter habilidade em vender ideias, saber se colocar no lugar das outras pessoas para não deixar ninguém constrangido, levando em consideração diversidade cultural e nível de escolaridade.
- Estar sempre atualizado em relação aos métodos e técnicas didáticas.
- Conhecer as responsabilidades das suas funções e estar disposto a assumi-las.
- Proporcionar e garantir o aprendizado dos treinandos, os instrutores devem usar também alguns fundamentos de psicologia da aprendizagem, ou seja motivação, atenção, feedback, retenção, transferência e diferenças individuais.
- Montar estrutura necessária para realizar treinamentos de capacitação operacional.
- Organizar material de treinamento e testar ferramentas de trabalho.
- Respeitar horário e cronograma de atendimento ao treinamento de capacitação operacional.
- Administrar o tempo ideal de treinamento de capacitação operacional.
- Sanar dúvidas dos treinandos sempre que no momento que elas surgirem.
- Usar linguagem correta para ministrar treinamentos.
Formação
N/A
Experiência
Desejável
Conhecimentos Técnicos Obrigatórios
N/A
Conhecimentos Específicos ou Técnicos
– Gerenciamento de cronogramas via sistema;
– Estratégia nos processos agrícolas;
– Gestão de pessoas;
– CNH: compatível com o equipamento que irá fornecer treinamentos;
– Noções Pacote Office;
– Conhecimento de Equipamentos e Operações que irá fornecer treinamento.
Outros requisitos:
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