Analista de Comunicação Sr

  • Período Integral
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  • Rio de Janeiro

    Vibra Energia

    Descrição da vaga

    Fortalecer a comunicação interna, promovendo experiências que engajem, informem e conectem colaboradores, tanto por meio de eventos corporativos como por canais e campanhas de comunicação alinhados à cultura organizacional. Estamos em busca de uma pessoa com forte atuação em comunicação interna e experiência em planejamento e execução de eventos corporativos. Este(a) profissional será responsável por desenvolver projetos que fortaleçam a cultura, melhorem o clima organizacional e promovam o alinhamento estratégico, atuando tanto na frente de eventos como na gestão dos canais, conteúdos e campanhas internas.

    Responsabilidades e atribuições

    • Planejar, organizar e executar eventos internos (presenciais, híbridos e online), alinhados aos objetivos da companhia; 
    • Criar conceitos, roteiros e experiências para eventos de engajamento, celebrações, alinhamento estratégico, entre outros; 
    • Gerenciar fornecedores, orçamento, cronogramas, brindes e logística dos eventos; 
    • Garantir inovação, excelência e aderência dos eventos à cultura e à estratégia da empresa. 
    • Gerenciar e produzir conteúdos para os canais internos (rede social corporativa, e-mails, newsletters, TVs corporativas, etc.); 
    • Desenvolver e implementar campanhas de comunicação alinhadas aos projetos institucionais, cultura e valores; 
    • Apoiar ações de endomarketing, cultura, clima organizacional e employer branding; 
    • Manter relacionamento próximo com áreas internas, lideranças e stakeholders, garantindo alinhamento e fluidez na comunicação; 
    • Monitorar e analisar indicadores de comunicação e eventos, propondo melhorias contínuas; 
    • Acompanhar tendências e boas práticas de comunicação e engajamento interno.

    Requisitos e qualificações

    • Formação superior completa em Comunicação Social, Jornalismo, Relações Públicas, Publicidade, ou áreas correlatas; 
    • Experiência sólida em comunicação interna, incluindo organização de eventos corporativos; 
    • Português impecável; 
    • Ótima redação, criatividade e domínio da comunicação corporativa; 
    • Capacidade de gerenciar projetos e múltiplas demandas com organização, planejamento e visão estratégica; 
    • Habilidade em negociação com fornecedores e stakeholders internos; 
    • Perfil dinâmico, proativo, com visão de inovação, forte senso de organização e atenção aos detalhes. 

    Desejáveis: 

    • Vivência com ferramentas de design (Canva, Photoshop, Illustrator, etc.); 
    • Conhecimento de plataformas de eventos online (Zoom, Teams, entre outros); 
    • Experiência em produção audiovisual será diferencial; 
    • Inglês intermediário ou avançado.

    Competências Técnicas (Hard Skills) 

    • Planejamento e execução de eventos corporativos; 
    • Produção de conteúdo e gestão de canais internos; 
    • Gestão de projetos e fornecedores; 
    • Pacote Office (especialmente PowerPoint e Excel); 
    • Ferramentas de design (Canva, Photoshop – diferencial); 
    • Plataformas de eventos online (Zoom, Teams, etc.); 
    • Noções de produção audiovisual (desejável); 
    • Acompanhamento de métricas e indicadores. 

    Informações adicionais

    E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:

    • Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes

    • PAE – Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual

    • Convênio Farmácia . Descontos de até 70%

    • Previdência Complementar – Plano FlexPrev – variando de 1% a 11%, de acordo com o salário

    • Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.

    • Extensão das Licenças – Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).

    • Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios

    • Auxílio-Educação

    • Wellhub/Gympass

    • Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.

    E para o desenvolvimento de nossas equipes…

    • Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.

    • Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Triagem
    3. Etapa 3: Entrevista com Atração de Talentos
    4. Etapa 4: Entrevista com gestor(a)
    5. Etapa 5: Contratação

    Da maior distribuidora de combustível do Brasil, nasce uma das maiores empresas de energia do País.

    Quem Somos?

    Somos a VIBRA! Uma empresa pronta para o futuro com uma bagagem de 50 anos de história. Uma das maiores empresas de energia do país!

     Atuamos para impulsionar pessoas e negócios, abrindo novos caminhos. Estamos sempre a postos para mover o Brasil com sua melhor energia. Enfrentamos os nossos desafios com coragem para mudar, confiança para inspirar e felicidade para evoluir.

    Somos movidos pelos nossos clientes, simplificamos o dia a dia com ousadia para ir além. Somos um time que vibra e nos comprometemos com o futuro sustentável. Esse é o nosso propósito e os nossos princípios!


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