Assistente Administrativo de Loja Senior – São Paulo (Bairro Vila Olímpia)

  • Período Integral
  • Período Integral
  • São Paulo

    Confidencial

    Descrição da vaga

    Empresa de grande porte no ramo varejista contrata profissionais que tenham experiência com gestão de metas, resultados e pessoas, para atuar como Assistente Administrativo

    Responsabilidades e atribuições

    • Responsável pela execução das rotinas administrativas da loja, visando garantir sua entrega nos prazos estipulados pela empresa de forma eficaz;
    • Executar o fechamento financeiro diário da loja por meio dos processos estipulados pela área de tesouraria;
    • Executar a classificação de NFS de entrada de fornecedores diretos e do CD;
    • Executar o envio de documentos aos diversos setores da holding por meio de e-mails e malotes dentro dos prazos estipulados por cada um deles;
    • Executar as justificativas de ponto eletrônico diariamente, por meio da utilização do sistema integrado e sob supervisão gerencial; executar os pedidos de consumo da loja, uniformes e EPI , bem como controlar seu estoque e a entrega adequadamente e sob supervisão gerencial;
    • Apoiar o trabalho do gerente da loja, através da compilação de dados em documentos e planilhas;
    • Garantir o correto envio de informações e documentos dos colaboradores das lojas para a área de recursos humanos por meio de triagem e confirmação;
    • Executar os processos de troca e devoluções de produtos a clientes, por meio do acesso ao sistema integrado, bem como outras orientações de pós-venda necessárias ao bom atendimento ao cliente.

    Requisitos e qualificações

    • Ensino Médio;
    • Disponibilidade Para Trabalhar em Escala 6X1; horário 07:00 ás 15:20h
    • Conhecimento em Excel.

    Informações adicionais

    • Vale Transporte;
    • Vale Refeição ou Vale Alimentação
    • Assistência Médica;
    • Assistência Odontológica;
    • Convênio Farmácia
    • Seguro de Vida;
    • GymPass
    • Bônus target anual atrelado à performance individual e da companhia;
    • Day Off – Folga no dia aniversário (após 6 meses de empresa);
    • Desconto exclusivo em produtos nas nossas lojas;
    • Parceria com SESC.

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Triagem
    3. Etapa 3: Entrevista RH
    4. Etapa 4: Entrevista Gestor
    5. Etapa 5: Proposta
    6. Etapa 6: Contratação

    Por favor, preencha os campos obrigatórios.