Descrição:
- Controle de documentação, manutenção das informações atualizadas em sistemas.
- Promover campanhas, palestras e outras formas de treinamento para divulgar as normas de segurança e higiene do trabalho.
- Realização e Condução de reuniões de CIPA e com Prestadores de Serviços.
- Avaliar e direcionar a correta entrega os equipamentos de proteção individual (EPI) e Coletivo. Realizar auditoria e acompanhamento de segurança nas áreas.
- Analisar acidentes e recomendar medidas de prevenção e controle. Inspecionar máquinas, equipamentos, processos e instalações.
- Validar Permissões Especiais de Trabalho e Análises de Risco.
- Conduzir os grupos de GMCs de risco direcionamento e validação dos riscos, análises, investigação de acidentes.
- Manter atualizado os indicadores (índices de segurança).
- Desenvolver programas de Treinamento e educação.
- CIPA em seus programas, buscando e adotando soluções corretivas e preventivas levantadas.
- Conhecimento e gerenciamento de Documentação de SST, inclusive elaboração de procedimento.
- Inspecionar e desenvolver procedimentos, bem como prover a divulgação.
- Realizar auditoria de GMCs, acompanhamento e avaliação de segurança.
- Gerenciar e buscar entendimento caso os indicadores (índices de segurança) não atendam as metas estabelecidas.
- Analisar, interpretar e auxiliar na definição de roadmap ou plano de ação para implementação de standars.
- Propor melhorias do PAE (Plano de Atendimento Emergencial).
- Ministrar Treinamento e Palestras e rotinas administrativas.
Requisitos obrigatórios:
- Análise e controle de indicadores, utilizando Power BI e excel avançado;
- CNH: Categoria B
#LI-MC2
Idiomas:
Inglês – Nível Intermediário
Outros requisitos:
- Implantação de Sistemas Normativos de Gestão ISO 45001 diferencial).
- Implantação de Programa de abordagem comportamental