Analista de Capacitação Pleno (Ênfase em Sistema de Informação)

Área de Atuação: FFM – Saúde Digital

A Saúde Digital incorpora uma nova forma de atuação na área da saúde que faz interface direta com profissionais das mais diversas áreas, e aplica abordagens e ferramentas digitais em seus processos contemplando projetos de inovação com caráter desafiador.

A Saúde Digital do HCFMUSP tem como visão ser protagonista em inovação em Saúde Digital em todos os níveis de atenção com excelência na assistência, ensino e pesquisa, buscando melhorar a qualidade, acesso e equidade do sistema.

Este Projeto de Saúde Digital terá duração prevista de aproximadamente 36 meses.

Carga horária: 40 horas semanais

Local de trabalho: São Paulo/SP – atuação presencial

Disponibilidade para viagens

Requisitos:

Formação: Graduação completa em Enfermagem, Psicologia, Fisioterapia, Farmácia, Fonoaudiologia, Nutrição) e Pós-graduação em Sistema de informação (obrigatoriedade de anexar documentação)

Conhecimentos desejáveis:

• Conhecimento em processos educacionais em serviços de saúde, elaboração de ementas de conteúdo programático.

• Curadoria de temáticas em saúde digital para intencionalidades educacionais.

• Gestão do conhecimento e monitoramento de indicadores de capacitação e Net Promoter Score (NPS). Conhecimento em Sistema de Gestão da Aprendizagem (LMS).

• Conhecimento em docência de adultos (andragogia) com metodologias ativas.

• Mestrado ou doutorado
• Especialização Unidade de Terapia Intensiva
• Domínio de informática
• Pacote Microsoft Office avançado.
• Atuação na assistência

Atribuições: 

• Desenvolver Programas de Treinamento: criar programas de treinamento abrangentes e personalizados que capacitam profissionais de saúde a utilizar eficazmente as tecnologias digitais, como sistemas de telemedicina e plataformas de teleducação.

  Identificar Necessidades de Treinamento: avaliar continuamente as necessidades de treinamento da equipe de saúde, identificar as áreas em que a capacitação é necessária para melhorar a prestação de cuidados e a eficiência operacional.

  Adaptar Programas de Treinamento: atualizar sobre as últimas tecnologias e tendências em saúde digital, ajustar os programas de treinamento conforme necessário para refletir as mudanças no campo.

  Promover Treinamentos: liderar sessões de treinamento interativas, fornecendo orientação prática sobre o uso de ferramentas digitais e melhores práticas relacionadas à teleducação síncrona, assíncrona e in loco.

  Avaliar o Progresso: acompanhar o progresso da capacitação, avaliar a eficácia dos programas e ajustar com base no feedback e nos resultados alcançados.
  Acompanhar os indicadores de treinamento e capacitação.

Etapas:

Todas as fases são eliminatórias e a nota de corte deste processo seletivo será de 5,0

1º etapa: Avaliação de títulos – análise do currículo e da documentação solicitada
 
2º etapa: Prova Escrita 

e/ou

3º etapa: Prova Prática

4º etapa: Entrevista

Prazo de inscrição: 31/12/24 a 06/01/25