Analista de Captação de Talentos

Desenvolver e executar estratégias inovadoras de captação de candidatos, buscando talentos em diferentes canais.

Participar ativamente de feiras de carreira, eventos de recrutamento e universidades, representando nossa empresa e atraindo potenciais atendentes.

Criar e divulgar anúncios de vagas de emprego criativos e eficazes em diversas plataformas.

Analisar indicadores de recrutamento e seleção para otimizar os processos e garantir a eficiência da captação.

Manter um pipeline de talentos qualificado para futuras demandas.

Colaborar de perto com as áreas de Recursos Humanos e Operações para entender as necessidades e o perfil ideal de cada vaga.

Outros requisitos:

Experiência prévia em captação de talentos, recrutamento e seleção em grandes volumes ou para a área de call center.

Excelente habilidade de comunicação interpessoal e oratória para interagir em eventos e apresentações.

Mentalidade proativa, com iniciativa para propor novas ideias e buscar soluções.

Capacidade analítica para interpretar dados e otimizar estratégias de recrutamento.

Organização e atenção aos detalhes para gerenciar múltiplos processos seletivos simultaneamente.