Analista de Crédito Júnior

• Monitorar e investigar operações para identificar irregularidades ou combinações que fujam do escopo do negócio.
• Investigar cada operação detalhadamente para garantir sua legitimidade.
• Analisar relações entre sacados e cedentes para detectar possíveis fraudes.
• Realizar ligações para confirmar detalhes de operações: recebimento da mercadoria, dados da nota fiscal, data de vencimento dos títulos e oficialização da operação de antecipação de recebível.
• Interagir com a equipe de operações para alinhamento e resolução de questões.
• Administrar prorrogações de vencimentos com base em análises de situações específicas.
• Manter comunicação regular com diferentes departamentos, incluindo operações e comercial.


Requisitos obrigatórios para a posição:Hard SkillsExperiência na área financeira, com ênfase em contato com clientes.Soft SkillsFoco – Determinação para procurar e encontrar os dados que precisa. Manter a concentração e não permitir passar informações importantes ao seus processos de trabalho.Resiliência – Não desiste e é resiliente na solução dos desafios do dia.Atenção aos detalhes – Estar sempre atento (a) as informações detectando possíveis inconsistências – habilidade investigativa.Perfil processual – Gosto por rotina e tarefas relativamente repetitivas.Comunicação – Habilidade para contato contínuo com clientes. Demonstrar uma postura agradável e amistosa, cativando as pessoas para facilitar o contato para confirmação de informações.
Sobre a empresa:A Culture Designer, consultoria de recrutamento e seleção premium, está apoiando um importante cliente do segmento financeiro, em amplo crescimento, situado em Santo André/ SP, na busca de um(a) profissional para atuar como Analista de Crédito Júnior (checagem).Trata-se de um fundo de investimento que conta com um time de 40 colaboradores, certificada GPTW é reconhecida pelos seus colaboradores pelo seu ambiente dinâmico, colaborativo e respeitoso. Empresa com baixíssimo índice de rotatividade! Um lugar para você que sonha em construir uma jornada profissional de sucesso!A empresa dispõe de um programa mensal de meritocracia baseada nas metas da companhia, onde todos os colaboradores são bonificados mensalmente pelos resultados atingidos. Nos últimos meses os colaboradores tem recebido mais de R$ 1.000,00!Abriremos o nome da empresa e mais detalhes a seu respeito na primeira etapa do processo seletivo.

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