Analista de Dados Sênior – Fidelidade e Martech (535220) – Jardim Paulista – PROSIN (Vaga Afirmativa Para Mulheres)

  • Período Integral
  • Período Integral
  • São Paulo

    Prosin GPA

    Descrição da vaga

    No GPA, acreditamos no seu crescimento profissional.

    Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.

    Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito: Alimentar Sonhos e Vidas! 

    Responsabilidades e atribuições

    • Conduzir análises preditivas complexas para compreender o comportamento e as preferências dos clientes.
    • Desenvolver e otimizar dashboards avançados e relatórios de KPIs para mensuração da performance do programa de fidelidade.
    • Colaborar com stakeholders para definir estratégias baseadas em dados, garantindo redução de custos e aumento da rentabilidade do programa.
    • Garantir a integração e a consistência de dados provenientes de diferentes fontes para melhorar a confiabilidade das informações.
    • Atuar como referência técnica no time de Loyalty Operation, mentoreando profissionais menos experientes.

    Requisitos e qualificações

    • Ensino superior completo em Ciência de Dados, Engenharia, Estatística, Matemática, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
    • Experiência comprovada na área de atuação, com histórico de análises avançadas de dados, modelagem estatística e otimização de estratégias de fidelização, sistemas de CRM e Martech.
    • Domínio de SQL, Python, PySpark e R para manipulação e modelagem de dados.
    • Experiência com Big Data (Teradata, BigQuery, Spark) e arquiteturas de dados escaláveis.
    • Conhecimento avançado em BI e ferramentas de análise de dados.
    • Experiência em modelagem estatística e Machine Learning aplicados à personalização de ofertas.
    • Diferencial: Excel Avançado (Macros, VBA) para otimizações e automações de processos.

    Entre os critérios de avaliação serão considerados: 

    • Ser colaborador (a) GPA;

    • Ter no mínimo 6 meses no cargo atual, exceto aprendiz que deverá estar há 1 mês do termino de contrato;

    • Perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;

    • Histórico de medidas disciplinares, avaliação de desempenho (quando aplicável) e está de acordo com o código de ética do GPA.

    • Não estar participando de outro processo seletivo interno simultaneamente; 

    • Não estar de férias, licença maternidade ou afastamento durante todo o processo seletivo (inclusive no ato da inscrição);

    • Apresentar o perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;

    • Apresentar cargo e remuneração compatíveis com vaga, conforme as diretrizes da Política de Cargos e Salários;

    Informações adicionais

    Descreva as informações adicionais que são relevantes para a pessoa candidata, como os benefícios oferecidos.

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Triagem
    3. Etapa 3: DISC – Teste Comportamental
    4. Etapa 4: Entrevista RH
    5. Etapa 5: Entrevista Gestor(a)
    6. Etapa 6: Dados pré-contratação
    7. Etapa 7: Contratação

    Prosin GPA

    O Prosin (Processo de Seleção Interno) oferece oportunidades a todos(as) os(as) colaboradores(as) do GPA, com objetivo de proporcionar crescimento profissional e atender às necessidades dos negócios.


    Por favor, preencha os campos obrigatórios.