Analista de Gente – Business Partner | Centro de Distribuição Cariacica – ES

• Gestão de Processos de Gente: Preservar e executar processos estratégicos da área de Gente, como clima organizacional, atração e retenção de talentos no Centro de Distribuição (CD).
• Relação com Lideranças: Desenvolver e manter relações positivas com líderes do CD, promovendo a gestão eficiente de conflitos e fortalecendo o vínculo com a equipe operacional.
• Recrutamento e Seleção: Apoiar no recrutamento e seleção das vagas estratégicas para o CD, garantindo a escolha de talentos alinhados à cultura da empresa e às necessidades da operação.
• Onboarding e Admissão: Coordenar o processo de admissão e integração (onboarding) de novos colaboradores no CD, assegurando uma experiência inicial positiva e alinhada aos valores da empresa.
• Orientação em Políticas e Normas: Orientar líderes e colaboradores do CD sobre políticas e normas de Gestão de Pessoas, garantindo que processos e solicitações estejam alinhados aos requisitos internos e legais.
• Atendimento às Demandas: Atender as áreas de negócio do CD em demandas relacionadas à Gestão de Pessoas, realizando análises de headcount, turnover, absenteísmo, clima organizacional e desempenho.
• Cumprimento de Obrigações Legais: Garantir o cumprimento das cotas legais e outras exigências normativas relacionadas ao CD e seus colaboradores.
• Suporte Estratégico: Contribuir para a estratégia e práticas de gestão de pessoas, participando de reuniões com gestores do CD para orientá-los sobre ferramentas e processos de RH.
• Monitoramento de Indicadores: Controlar e analisar indicadores-chave como avaliação de período de experiência, entrevistas de desligamento, turnover, headcount e sugerir planos de ação para melhorias no CD.
• Apoio aos Gestores: Suporte em processos como promoções, transferências, PDI, recrutamento interno, treinamentos e desenvolvimento de lideranças no CD.
• Interface com Benefícios: Atuar como ponte entre os colaboradores do CD e a equipe de benefícios, esclarecendo dúvidas sobre VT, VR, planos de saúde, odontológico e outros benefícios.
• Comunicação Interna e Clima Organizacional: Participar de ações relacionadas à comunicação interna, clima organizacional e engajamento dos colaboradores do CD.

• Formação superior em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
• Experiência prévia em áreas de Gente ou Recursos Humanos, preferencialmente no segmento operacional/logístico.
• Conhecimento em processos de recrutamento e seleção, onboarding, gestão de desempenho e políticas de RH.
• Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade de análise de dados e indicadores.

Vaga em modelo de trabalho presencial no Centro de Distribuição, Cariacica – ESBenefícios:🍛 Vale Alimentação/Refeição – Refeitório local;🚌 Vale Transporte – Oferecemos o vale transporte para o transporte público, conforme sua necessidade de itinerário ;🩺 Plano de Saúde e Plano Odontológico – Para cuidar sua saúde e dos seus dependentes, oferecemos Plano de Saúde da Bradesco Seguros, bem como Plano Odontológico Bradesco;💪 Gympass – Quer manter a saúde física ativa? Oferecemos o Gympass, também extensivo aos seus dependentes;🧠 Psicologia Viva – Em relação a sua saúde psicológica, oferecemos o Psicologia Viva, uma plataforma de atendimento psicológico online;🏷 New Value – clube de benefícios com ofertas exclusivas;👨‍👧‍👦 Licença Paternidade – Oferecemos aos papais licença paternidade estendida para 20 dias;💸 Desconto nas marcas – Desconto exclusivo para colaboradores em todas as marcas da Maior House Of Brands do Brasil!⛱ DayOff – No mês do seu aniversário você pode escolher um dia de folga remunerada para aproveitar mais um ano de vida com quem mais ama;💲 PPR – Participação de Lucros conforme atingimento de metas da companhia/área.

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