Analista de Gente e Gestão – Analista III

Atuar nas estratégias de gestão de pessoas das Instituições, implementando e conduzindo processos e projetos relacionados à área e atuando na atração, desenvolvimento e preservação de talentos bem como na gestão do clima organizacional.

• Liderar, implantar e acompanhar subsistemas de RH
• Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho e performance
• Atuar na formação de equipes de sucesso
• Apoiar na implantação e manutenção de políticas de avaliação de desempenho
• Integrar novos talentos
• Promover atividades de treinamento e desenvolvimento
• Coletar e organizar informações sobre o problema a ser resolvido ou procedimento a ser aprimorado
• Atuar na mediação e resolução de conflitos
• Atuar na alimentação e manutenção de sistemas e plataformas de gestão de pessoas e comunicação.
• Acompanhar e avaliar, juntamente com a gestão, o período de experiência do colaborador.
• Auxiliar na realização de ações organizacionais
• Realizar entrevistas de desligamento
• Acompanhar e realizar, em conjunto com a gestão, as avaliações de desempenho e feedback
• Elaborar e acompanhar, em conjunto com a gestão, os planos de desenvolvimento individual
• Avaliar cenários e propor ações de melhoria e manutenção do clima organizacional.
• Elaborar e emitir relatórios, pareceres e outros documentos relacionados.
• Dar suporte a gestão nos assuntos relacionados a gestão de pessoas
• Atuar na realização de processos seletivos
• Executar outras atividades compatíveis com a função.

Requisitos da Vaga

• [Retificado] Ensino Superior Completo em Psicologia e/ou Administração e/ou Recursos Humanos ou superior completo com pós-graduação na área de gestão de pessoas.
• Experiência mínima de 6 (seis) meses com Avaliação de Desempenho e/ou Pesquisa de Clima Organizacional e/ou Treinamento e Desenvolvimento;
• Experiência mínima de 6 (seis) meses com PDI;
• Possuir disponibilidade para realizar viagens e trabalhar aos finais de semana;
• Disponibilidade para atuar na cidade de Goiânia-GO ou Anápolis-GO.

Conhecimentos Específicos (Desejáveis)

• Domínio em ferramentas de desenvolvimento humano, organizacional e formação de equipes de alta performance;
• Conhecimento em legislação trabalhista;
• Adaptabilidade;
• Flexibilidade;
• Foco em resultado;
• Informática Intermediária (Pacote Office);
• Autonomia.

[Desejáveis] Conhecimentos e/ou Experiências

• Pós-graduação na área de Gestão de Pessoas;
• CNH categoria “B” dentro do prazo de validade.

Nº de Identificação do Processo Seletivo:

• 8941588/2025 SENAI

Etapas do processo seletivo:

• Etapa – Análise Curricular
• Etapa – Avaliação com o RH
• Etapa – Avaliação Com o Gestor

*A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.

Informações de contratação:

📍 Local de Trabalho: Goiânia-GO

📌 Vagas Disponíveis: 01

⏳ Carga Horária Prevista: 40 horas

📆 Escala de Trabalho: 08:00/12:00 – 13:00/17:00

🎓 Remuneração: R$ 6.117,00

📑 Contrato de Trabalho: Indeterminado

Nossos principais benefícios:

📌 Plano de Saúde: [Coparticipação]

🍽️ Vale Alimentação e/ou Refeição: [Ifood]

🏆 Programa de Participação nos Resultados (PPR)

📈 Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)

🎁 Clube de Descontos

🏥 Telemedicina

🎓 Bolsa de Estudos

🚌 Vale Transporte

🛡️ Seguro de Vida

📚 Incentivos Educacionais

🏫 Universidade Corporativa

🧠 Apoio Psicológico

💪 GymPass (WellHub)

❤️ Ações de Saúde e Qualidade de Vida

🎟️ Descontos em Serviços: [SESI e SENAI – GO]

🤝 Benefícios da Associação de Empregados

*Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratado nos termos do art. 443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos.

*Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.

*Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.

Inscrições: 11/06/2025

Inscrições até: 12/04/2025.

2ª divulgação: 11/06/2025

Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.

O SENAI chegou a Goiás em 1952, com a construção da pioneira Escola Senai GO 1, (hoje Faculdade de Tecnologia Senai Roberto Mange), em Anápolis. Quando foi instalada, subordinada à Delegacia Regional de São Paulo, a Escola Senai GO 1 ministrava apenas os ofícios de ajustagem, torneiro mecânico, ferraria, eletricidade e carpintaria de esquadria. O contexto econômico do Estado era de apenas algumas centenas de pequenas e, menos ainda, médias indústrias.

Atualmente, o Senai oferece formação profissional em diversos cursos ministrados nas modalidades de aprendizagem industrial, habilitação técnica, graduação tecnológica, pós-graduação, iniciação, qualificação e aperfeiçoamento profissional, além de prestar serviços de assessoria técnica e tecnológica em diversas áreas.

Integrante do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Goiás (FIEG), o Senai tem acompanhado o avanço do segmento industrial, com investimentos permanentes na melhoria e atualização de seus recursos humanos e ambientes de ensino, buscando na inovação tecnológica uma maneira de contribuir com a competitividade da indústria e o desenvolvimento do Estado.

Nossa MISSÃO é promover a educação profissional e o ensino superior, a inovação e a transferência de tecnologias industriais, contribuindo para elevar a competitividade da indústria.

E como VISÃO, até 2027, o SESI e o SENAI serão reconhecidos como parceiros da indústria e indutores da produtividade e competitividade.

Para visualizar os Processo Seletivos Finalizados do SENAI – GO clique AQUI.

Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.

Conheça também os portais de vaga:

SESI https://sesigo.gupy.io

FIEG https://fieg.gupy.io

IEL https://ielgo.gupy.io

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