Analista de Gestão de Território Pleno

  • Período Integral
  • Período Integral
  • São Paulo

    Gestão de Talentos - Confidencial

    Descrição da vaga

    Estamos em busca de um(a) Analista de Gestão de Território Pleno, para fazer parte do nosso time!

    Responsabilidades e atribuições

    • Elaborar relatórios de acompanhamento dos principais indicadores comerciais (volumes, preços, margens, comprantes, churn, novos negócios, upsell);
    • Analisar profundamente resultados dos indicadores acima e elaborar planos de ação para melhoria dos desvios;
    • Trabalhar constantemente buscando facilitar e apoiar equipe comercial de campo em suas principais demandas e acompanhamentos;
    • Apoiar Gerente Gestão de Território e Diretor Comercial com ferramenta de gestão (Semanalmente);
    • Buscar entendimento profundo de oportunidades de mercado e análises mensais de desvios de share;
    • Apoiar na construção de funil de vendas KA + Hunter somado às oportunidades de leads inbound;
    • Apoiar na proposta de volumes de P1A;
    • Ser responsável pelos desdobramentos de volumes do P1A;
    • Solicitar e acompanhar o cadastro ou atualização de novos representantes comerciais e indicadores de negócios e contratos SAP (valor e vigência);
    • Realizar o fechamento de comissão dos representantes comerciais e indicadores;
    • Atuar como facilitador junto aos Gerentes de Vendas junto ao sistema Quattrus;
    • Prestar suporte às atividades de rotina da área;
    • Consolidar informações necessárias para atendimento das demandas requeridas por outras áreas.

    Requisitos e qualificações

    • Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia, Economia, Matemática e afins;
    • Conhecimento do Pacote Office (Excel) – Nível Avançado;
    • Conhecimento em inteligência de mercado, performance de vendas ou afins;
    • Power BI – Nível Intermediário;
    • Capacidade analítica e raciocínio lógico apurado.

    Desejável:

    • Pós Graduação em Administração, Engenharia, Economia, Marketing e afins;
    • Conhecimento do sistema SAP;
    • Conhecimento avançado em SQL;
    • Conhecimento financiais de viabilidade de projetos;

    Tipo de contratação: CLT – Modelo hibrido

    Localidade: São Paulo – Morumbi

    Informações adicionais

    Pacote de benefícios compatível com o mercado.

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Mapeamento de Perfil
    3. Etapa 3: Entrevista com RH
    4. Etapa 4: Entrevista com Gestor(a)
    5. Etapa 5: Oferta – Proposta Salarial
    6. Etapa 6: Contratação

    Por favor, preencha os campos obrigatórios.