Analista de Recrutamento e Seleção – Pleno

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Estamos em busca de profissionais comprometidos e apaixonados pelo que fazem, para a posição de Analista de Recrutamento e Seleção – Pleno na Faria Lima/SP.

Trabalhamos de forma transformadora, impactando na vida das pessoas diariamente. Se você se identifica com os desafios propostos, quer se juntar a uma jornada repleta de aprendizados e está cheio de energia, essa vaga é para você!!!

Aqui nossa cultura reflete como agimos, nossos valores definem quem somos e nossos objetivos o que alcançaremos!

Não perca tempo, se inscreva e venha fazer parte desse time!

• Será responsável por atrair e selecionar talentos alinhados à cultura da empresa, além de participar do planejamento e execução de ações voltadas ao desenvolvimento e engajamento    dos colaboradores;
• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks);
• Utilizar ferramentas e plataformas digitais de recrutamento (ATS, LinkedIn, redes sociais etc.);
• Apoiar a liderança na definição de perfis e critérios de seleção;
• Desenvolver e acompanhar indicadores de R&S (turnover, tempo médio de contratação etc.);
• Garantir uma experiência positiva ao candidato (Candidate Experience);
• Apoiar ações de integração de novos colaboradores (onboarding);
• Auxiliar na implementação e acompanhamento de programas de treinamento e desenvolvimento (T&D);
• Participar de ações de avaliação de desempenho, clima organizacional e programas de reconhecimento;
• Colaborar com iniciativas de cultura organizacional, engajamento e comunicação interna;
• Apoiar a estruturação de planos de desenvolvimento individual (PDI) e sucessão.

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência anterior em R&S e DHO, preferencialmente em ambientes dinâmicos ou empresas de médio a grande porte, desejável ter atuado em varejo ou empresas com diversos CNPJS e filiais;
• Vivência com condução de entrevistas e aplicação de ferramentas de avaliação comportamental.
• Conhecimento em ferramentas de recrutamento e plataformas de vagas (Gupy, Kenoby, Vagas.com, LinkedIn Recruiter etc.);
• Técnicas de entrevista por competências e mapeamento de perfil;
• Conhecimento em metodologias de T&D e avaliação de desempenho (desejável),
• Pacote Office intermediário/avançado.

🍽️ Vale-Refeição;

🚌 Vale-Transporte;

🏥 Assistência Médica;

🦷 Assistência Odontológica;

🛡️ Seguro de Vida;

🏋️‍♂️ TotalPass;

🏊🏻‍♀️ SESC;

💰 PLR (Participação nos Lucros e Resultados);

🎂 Day off de Aniversário.

O Grupo Partage vem atuando no mercado há mais de duas décadas, deu início a suas atividades em 1997 com empreendimentos imobiliários de edifícios comerciais “Triple A”, na capital paulista.

Em 2009 adentrou no ramo de Shopping Centers, sempre cuidando do desenvolvimento e administração.

Hoje, já marca presença nas cinco regiões do Brasil, com mais de 508 mil m² em ABL por todo o país e composto por um time de mais de 800 colaboradores.

O objetivo é ser a melhor empresa do segmento, construindo histórias e transformando a vida de todas as pessoas que passarem pelo caminho.