ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS – VAGAS TEMPORÁRIAS – São Paulo

Recrutar, selecionar e reter profissionais qualificados no mercado de trabalho, a fim de atender as necessidades dos clientes internos na busca por resultados. • Mapear o perfil de novas posições com o gestor, visando encontrar os candidatos mais apropriados para o cargo. • Divulgação das vagas em sites de atração. • Realizar triagem de currículos, identificando os mais qualificados para a vaga. • Realizar pré-entrevista, coletando as informações básicas sobre o candidato. • Realizar entrevista por competência com os candidatos, visando compreender as experiências profissionais e perfil comportamental. • Aplicar testes técnicos e comportamentais, a fim de garantir que o candidato esteja dentro do perfil exigido, quando necessário. • Elaborar parecer técnico e comportamental, a fim de apresentar o colaborar ao gestor da vaga. • Informar o gestor o status do processo seletivo em aberto. • Acompanhar o processo de admissão do novo candidato aprovado. • Acompanhar o processo de entrega de equipamentos e integração do novo colaborador. • Elaborar e apresentar ao candidato aprovado a proposta de trabalho. • Avaliar colaboradores internos para possíveis promoções. Realizar outras atividades correlatas à função e aos procedimentos do seu processo de trabalho. • Cumprir as políticas, procedimentos e normas relativos à empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestão implementados. Benefícios: -. Vale Refeição -. Vale Transporte

Número de vagas: 8

Tipo de contrato e Jornada: Temporário – Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos – Recrutamento e Seleção