Analista de Remuneração III | Compensation Analyst III

  • Período Integral
  • Período Integral
  • Rio de Janeiro

    Foresea

    Descrição da vaga

    Buscamos profissionais comprometidos, inovadores, apaixonados pelo que fazem e cujos valores sejam alinhados aos da Foresea.

    Se você busca constantemente novos desafios, deseja evoluir na sua carreira e fazer a diferença no mundo, faça parte da nossa equipe!

    Candidate-se à vaga e boa sorte!

    Responsabilidades e atribuições

    ·      Gerenciar a estrutura salarial vigente, realizando análises e ajustes conforme as necessidades da empresa;

    ·      Administrar o mix de remuneração e benefícios, garantindo o equilíbrio entre competitividade externa e equidade interna;

    ·      Acompanhar e analisar indicadores de remuneração e gestão de pessoas, fornecendo informações para apoiar decisões da liderança;

    ·      Conduzir os ciclos de mérito da companhia, recomendando ajustes e oferecendo subsídios para tomada de decisão pelos gestores;

    ·      Implementar e otimizar processos no ERP, melhorando eficiência e automação de gestão de remuneração e benefícios;

    ·   Gerir estrategicamente os benefícios, incluindo análise, negociação e aprimoramento contínuo do pacote oferecido aos colaboradores

    Requisitos e qualificações

    • Formação superior completa;
    • Desejável especialização ou curso de extensão em Remuneração;
    • Experiência na implantação ou revisão de estruturas salariais, com base em metodologias de mercado (Willis Towers Watson, Korn Ferry ou Mercer);
    • Vivência na implantação ou revisão de modelos de incentivos de curto prazo;
    • Experiência na gestão estratégica de benefícios, incluindo negociação de contratos e interface com fornecedores;
    • Experiência na gestão de indicadores de pessoas e remuneração, com aplicação de dados para embasar decisões estratégicas;
    • Excel avançado, com domínio de tabelas dinâmicas, PROCV, SE e outras fórmulas condicionais para análise de dados;
    • Habilidade para negociação e alinhamento de demandas, garantindo relacionamentos eficazes com clientes internos e fornecedores;
    • Postura ética e profissional na gestão de informações sensíveis e confidenciais.

    Informações adicionais

    Benefícios oferecidos:

    ·      Plano de Saúde e Odontológico;

    ·      Ticket Alimentação/ Refeição;

    ·      Vale Transporte;

    ·      Plano de incentivo a atividade física (GYMPASS);

    ·      Plano de Previdência Privada;

    ·      Participação nos lucros;

    ·      Seguro de vida;

    ·      Auxílio Educacional;

    ·      E outros.

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Conformidade – Foresea
    3. Etapa 3: Pesquisa Comportamental
    4. Etapa 4: Entrevista com Área de Pessoas e Liderança
    5. Etapa 5: Oferta de Trabalho
    6. Etapa 6: ASO – Admissional
    7. Etapa 7: Contratação

    OLÁ, SOMOS A FORESEA E VALORIZAMOS O SEU TALENTO!

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