Analista de Remuneração Pl

A Cushman & Wakefield é uma empresa multinacional que atua no ramo imobiliário. Trabalhamos para sermos o provedor global preferencial de serviços imobiliários, oferecendo as soluções mais criativas e inovadoras de forma consistente, gerando valor significativo aos nossos clientes. Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para a inovação. Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas. Celebramos a diversidade e o nosso compromisso é criar um ambiente inclusivo para todos os colaboradores.

Um dia na vida do Analista de Remuneração PL:

Elaborar e revisar descrições de cargos, assegurando que estejam atualizadas e em conformidade com as necessidades da empresa;

Analisar novas contratações, solicitações de alterações de cargos, promoções, transferências ou movimentação de pessoal, garantindo que estejam em conformidade com a legislação vigente;

Condução de pesquisas diversas de remuneração e benefícios, e pesquisa salarial anual;

Elaborar estudos de Remuneração, avaliando os impactos financeiros e respeitando o equilíbrio interno;

Suportar a gerência na revisão do orçamento de pessoal;

Suportar o cálculo de remuneração variável, conforme o negócio da empresa e por meio do acordo de PPR/PLR;

Desenvolver, apoiar e implementar projetos, além de contribuir com a melhoria contínua das atividades da área;

Atendimento aos gestores para esclarecimentos e dúvidas inerentes aos processos de Remuneração;

Preparar e atualizar dashboards e planilhas para análises e apresentações

O que fará você obter sucesso?

Formado em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Experiência com rotinas de Remuneração e Benefícios;

Inglês mínimo avançado;

Excel mínimo avançado;

PowerBI (diferencial);

Conhecimento no sistema Workday (diferencial);

Disponibilidade para atuar de segunda a sexta-feira das 9h às 18h de forma híbrida em São Paulo, na região da Chácara Santo Antônio – Zona Sul.

Oferecemos:

Vale-refeição;

Vale-transporte;

Assistência médica;

Assistência odontológica;

Seguro de vida;

Gympass;

Desconto em cursos e faculdades;

Auxílio-funeral;

Empréstimo Consignado Itaú;

Programa de Apoio Psicológico;

IVI – Plataforma de Cuidado Emocional;

Auxílio Creche (para mães);

Auxílio Enxoval;

Calendário Mensal de Saúde e Bem-Estar;

Comitê de Ações Sociais;

Agenda de Diversidade (Encontro Presenciais, Webinar, grupos de diversidade);

3 mil cursos Linkedin Learning disponíveis;

Oportunidade de Carreira.