Analista de Revenue Ops Sr

  • Período Integral
  • Período Integral
  • São Paulo

    Confidencial

    Descrição da vaga

    Empresa do ramo de Tecnologia.

    Responsabilidades e atribuições

    O profissional será responsável por otimizar processos, gerar insights e fornecer suporte operacional para as áreas de Customer Success e Retenção, com foco na melhoria contínua da experiência do cliente e na atuação direta com churn.

    • Análise de Dados e Relatórios:
    • Coletar, organizar e analisar dados de diversas fontes para identificar tendências, oportunidades de melhoria e gargalos nos processos de CS e Retenção.
    • Desenvolver e automatizar relatórios e dashboards para monitorar os principais indicadores de desempenho (KPIs) da área, como churn rate, customer lifetime value (CLTV), entre outros.
    • Utilizar ferramentas como Excel, SQL e Databricks para realizar análises complexas e modelagem de dados.
    • Otimização de Processos:
    • Mapear, analisar e otimizar os processos operacionais das áreas de CS e Retenção, buscando aumentar a eficiência, reduzir custos e melhorar a experiência do cliente.
    • Identificar e implementar automações para tarefas repetitivas, utilizando ferramentas e tecnologias disponíveis.
    • Suporte Operacional:
    • Prestar suporte operacional às equipes de Customer Success e Retenção, auxiliando na resolução de problemas, na implementação de novas ferramentas e processos, e no treinamento das equipes.
    • Garantir a qualidade e a consistência dos dados utilizados pelas equipes de CS e Retenção.

    

    • Colaboração com Stakeholders:
    • Trabalhar em estreita colaboração com as áreas de CS, Retenção, Produto, Engenharia e outras áreas da empresa para garantir o alinhamento das operações com os objetivos estratégicos do negócio.
    • Comunicar de forma clara e eficaz os resultados das análises e as recomendações de melhoria para os stakeholders.

    Requisitos e qualificações

    • Experiência em áreas de Operações, CS Ops, Customer Success ou áreas afins.
    • Sólidos conhecimentos em análise de dados e ferramentas de BI (Excel, SQL).
    • Experiência com a plataforma Databricks.
    • Capacidade analítica e pensamento crítico.
    • Habilidade para identificar e resolver problemas.
    • Proatividade e orientação para resultados.
    • Boa comunicação e habilidades de trabalho em equipe.

    Informações adicionais

    • Vale-refeição flexível (R$40,00 por dia);
    • Vale Transporte;
    • Vittude (aplicativo de terapias online);
    • Assistência médica;
    • Assistência odontológica;
    • Gympass e Totalpass;
    • Seguro de Vida;
    • Auxílio Creche.

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Fit Cultural
    3. Etapa 3: Teste de Habilidades
    4. Etapa 4: Triagem
    5. Etapa 5: Entrevista RH
    6. Etapa 6: Entrevista Gestor
    7. Etapa 7: Entrevista Final
    8. Etapa 8: Contratação

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