Analista de rh generalista

• Recomendamos que revise cuidadosamente todas as informações de seu currículo antes de concluir o cadastro, assegurando que todos os campos obrigatórios sejam preenchidos até que você avance para a próxima etapa.
• Após a conclusão do cadastro, por favor, aguarde nosso retorno por e-mail para que possamos dar sequência aos próximos passos.
• Sugerimos que acompanhe regularmente sua caixa de entrada, bem como a pasta de spam, para garantir que nenhuma comunicação importante seja perdida.

Atividades a Serem Realizadas

• Atuar como ponto focal na implantação de projetos de RH, como o Plano de Cargos e Salários, garantindo o alinhamento entre a empresa e a consultoria externa.
• Executar as rotinas administrativas e operacionais do departamento pessoal, como admissões, desligamentos, controle de férias, gestão de ponto eletrônico e jornadas de trabalho.
• Acompanhar a elaboração da folha de pagamento, encargos trabalhistas e administração de benefícios, assegurando a organização documental, a precisão das informações e o cumprimento dos prazos estabelecidos.
• Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas e triagem de currículos até a realização de entrevistas e dinâmicas, além de apoiar a integração de novos colaboradores, garantindo o alinhamento com a cultura e as necessidades da empresa.
• Monitorar o clima organizacional e oferecer suporte à liderança na gestão de conflitos e na comunicação interna com os colaboradores.
• Garantir que todas as práticas estejam em conformidade com as políticas internas da empresa e com a legislação vigente.
• Atuar em conjunto com empresas terceirizadas, como contabilidade e saúde ocupacional, assegurando a correta execução dos processos sob sua responsabilidade.
• Reportar-se diretamente ao presidente da organização, atuando como principal apoio à gestão dessa liderança.
• Interagir com todas as áreas da organização, promovendo integração e colaboração entre os setores.

Competências Necessárias

• Liderança.
• Inteligência Emocional.
• Ética e Integridade.
• Gestão de Conflitos.
• Análise Crítica.
• Comunicação.

Dados Empresa Contratante

• Empresa: Confidencial
• Local de Trabalho: Salvador/BA
• Modelo de Contratação: Efetivo/CLT
• Jornada de Trabalho: Segunda a quinta-feira, das 08:00 ás 18:00 e sexta-feira das 08:00 às 17:00.

Requisitos

• Experiência comprovada na função.
• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Flexibilidade de horário.
• Desejável: Conhecimento no sistema Domínio.
• Desejável: Experiência prévia em empresas públicas ou sindicatos.

Benefícios

• Salário R$ 3.500,00.
• Alimentação: R$ 28,00/dia.
• Transporte.

Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.