APRENDIZ – REGIÃO DE DIADEMA

  • Período Integral
  • Período Integral
  • São Paulo

    Projeto Rede - SPDM Afiliadas

    Descrição da vaga

    Aprender atividades administrativas de um modo geral nas diversas áreas da instituição.

    Responsabilidades e atribuições

    • Aprender atividades administrativas em geral nas diversas áreas da instituição, envolvendo: suporte administrativo, trabalhos de digitação, emissão e preenchimento de documentos, guias, controles diversos, organização e atualização de arquivos, conferencia de documentação e contas, atendimento ao público, recebimento, expedição e distribuição de correspondência e outras;
    • Manter o arquivo de sua área, devidamente atualizado e organizado, por ordem de assunto, cronológico ou alfabético, visando facilitar a localização de documentos, quando solicitado;
    • Atender ligações telefônicas, prestando esclarecimentos diversos e recepcionando pessoas que procuram a área;
    • Controlar e preparar requisição de materiais de consumo e requisições de manutenção, para atender as necessidades da área;
    • Desenvolver outras atividades conforme necessidade ou a critério do superior.

    Requisitos e qualificações

    • Ensino Médio Cursando;
    • O candidato deverá obter o comprovante de vacinação contra covid-19, atualizado de acordo com calendário estabelecido no plano de vacinação (mínimo: 1 dose + bivalente no último ano).

    Informações adicionais

    DE ACORDO COM O DECRETO Nº 11.479, DE ABRIL DE 2023, A INSTITUIÇÃO ADERE A INCLUSÃO DE JOVENS E ADOLESCENTES EM SITUAÇÃO DE VULNERABILIDADE OU RISCO SOCIAL, E POR ISSO, GOSTARÍAMOS DE SABER SE VOCÊ SE ENQUADRA EM UMA DAS SITUAÇÕES ABAIXO RELACIONADAS:

     

    I – adolescentes egressos do sistema socioeducativo ou em cumprimento de medidas socioeducativas;

    II – jovens em cumprimento de pena no sistema prisional;

    III – jovens e adolescentes cujas famílias sejam beneficiárias de programas de transferência de renda;

    IV – jovens e adolescentes em situação de acolhimento institucional;

    V – jovens e adolescentes egressos do trabalho infantil;

    VI – jovens e adolescentes com deficiência;

    VII – jovens e adolescentes matriculados em instituição de ensino da rede pública, em nível fundamental, médio regular ou médio técnico, incluída a modalidade de educação de jovens e adultos; e

    VIII – jovens desempregados e com ensino fundamental ou médio concluído em instituição de ensino da rede pública.

     

    ESTA QUESTÃO NÃO TEM CARÁTER ELIMINATÓRIO, SENDO DE CARÁTER TOTALMENTE OPCIONAL PARA O CANDIDATO. TODAVIA, O CANDIDATO DEVERÁ RESPONDER A ESTA QUESTÃO PARA PARTICIPAR DE PROCESSOS SELETIVOS DESTINADOS A JOVENS E ADOLESCENTES EM SITUAÇÃO DE VULNERABILIDADE OU RISCO SOCIAL.

    FAZ PARTE DO PROCESSO SELETIVO O LEVANTAMENTO DESSA INFORMAÇÃO, PEDIMOS A GENTILEZA QUE SE ATENTE A ESTÁ PERGUNTA NA ETAPA DE CADASTRO, NO MOMENTO QUE ESTIVER RESPONDENDO AS PERGUNTAS OBRIGATÓRIAS.

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Fit Cultural
    3. Etapa 3: ENTREVISTA RH
    4. Etapa 4: ENTREVISTA GESTOR
    5. Etapa 5: Contratação

    Quem Somos

    SPDM – Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

    A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

    Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

    Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.

    Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência.

    A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.

    Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.

    MISSÃO

    Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.

    VISÃO

    Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.

    VALORES

      – Capacitação

      – Compromisso social

      – Confiabilidade

      – Empreendedorismo

      – Equidade

      – Ética

      – Humanização

      – Qualidade

      – Sustentabilidade ecológica, econômica e social

      – Tradição

      – Transparência

    Projeto Rede

    O Projeto Rede faz parte do Programa Inclui, que visa à inclusão social e educacional de alunos com necessidades educacionais especiais na rede de ensino regular, transformando cada vez mais as escolas em ambientes adaptados e acolhedores. Nascido através de uma parceria entre a SPDM – Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina e a Secretaria Municipal de Educação, 

    Iniciado em setembro de 2010, o Projeto Rede enfatiza conceitos de valorização do ser humano, mostrando que deficiência nem sempre significa incapacidade e potencializando cada vez mais a capacidade residual que cada criança tem. 

     Seu principal objetivo é integrar os alunos com deficiência nas atividades do dia a dia, promovendo sua independência. 

    Por se tratar de um projeto de inclusão valorizamos também a contratação de colaboradores  com deficiência, entendemos que o mesmo seja tão eficiente quanto aos demais colaboradores, isso faz do projeto rede  uma unidade com  maior inclusão. 

    Além disso, essa convivência possibilita a troca de experiências, o que humaniza a empresa e permite tanto o crescimento profissional quanto pessoal. 

    Se você se identifica com os nossos valores e atividades , venha fazer parte do nosso grupo.


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