ASSISTENTE ADMINISTRAÇÃO CORRETORES – IMOBILIÁRIA RÔGGA

  • Período Integral
  • Período Integral
  • Joinville

    Rôgga

    Descrição da vaga

    Venha construir sua carreira de sucesso aqui!

    A missão do Assistente Administração Corretores (House) é captar, selecionar e controlar contratos de corretores internos, visando suportar a gestão para o alcance dos resultados estabelecidos.

    Responsabilidades e atribuições

    • Divulgar oportunidades para captação de corretores para atuar na venda de imóveis.
    • Auxiliar na homologação de contrato de prestação de serviço dos corretores internos, conforme procedimentos e controlar assinaturas de contratos de corretores.
    • Controlar a documentação e prazos de contratos de corretores internos.
    • Levantar cotações e compra de produtos diversos para a área.
    • Auxiliar a Gerência nas demandas administrativas.
    • Auxiliar a área de vendas internas em questões administrativas.
    • Realizar pagamentos de fornecedores, lançando notas fiscais e emitindo pedidos.
    • Realizar atendimento aos corretores internos.
    • Auxiliar no processo de treinamento e acompanhamento dos corretores.

    Requisitos e qualificações

    • Ensino Médio Completo.
    • Experiência na área comercial ou áreas relacionadas (atendimento ao cliente, marketing, etc…).
    • Rotinas Administrativas Comerciais.
    • Conhecimento intermediário de ferramentas para apresentações e planilhas de cálculo.

    Desejável

    • Ensino Superior cursando em Administração, Marketing, Direito ou áreas afins.
    • Oratória e Negociação.

    Informações adicionais

    • PPR: Programa de participação nos resultados.
    • Vale alimentação/refeição (sem desconto em folha).
    • Premiação por assiduidade.
    • Vale transporte (sem desconto em folha).
    • Seguro de Vida 100% pago pela empresa.
    • Plano de saúde sem desconto de mensalidade do titular, coparticipação de 40%, extensivo aos dependentes com custo diferenciado.
    • Plano odontológico sem desconto de mensalidade, extensivo aos dependentes com custo diferenciado.
    • Convênio farmácia (com desconto em folha).
    • Bonificação por indicação de novos colaboradores.
    • Incentivo à educação.
    • Trilha de Carreira Rôgga.
    • Descontos especiais para compra de um Rôgga.

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Entrevista com DHO
    3. Etapa 3: Testagem
    4. Etapa 4: Entrevista com liderança
    5. Etapa 5: Proposta de trabalho
    6. Etapa 6: Contratação

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    Desde 2006, atuamos em Balneário Piçarras, Barra Velha, Penha, Itapoá, Joinville e Jaraguá do Sul. Com mais de 12 mil famílias confiando em nós, somos reconhecidos como a marca mais lembrada pelos catarinenses.

    Nosso compromisso com a satisfação dos clientes é evidente em cada projeto que realizamos. Investimos em capacitação e tecnologia para garantir melhoria contínua dos nossos processos com foco na qualidade e sustentabilidade.

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