Assistente Administrativo (530982) – Osasco – PROSIN

  • Período Integral
  • Período Integral
  • OSASCO

    Prosin GPA

    Descrição da vaga

    No GPA, acreditamos no seu crescimento profissional.

    Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.

    Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito: Alimentar Sonhos e Vidas! 

    Responsabilidades e atribuições

    • Recebimento e controle das notas fiscais de fornecedores nacionais.
    • Conferência das notas fiscais em relação a pedidos e acordos de compra.
    • Lançamento das notas fiscais no sistema da empresa.
    • Gestão de planilhas para controle de recebimentos e documentos fiscais.
    • Abertura de chamados para resolver pendências e problemas relacionados a notas fiscais.
    • Auxílio em outras atividades administrativas e operacionais relacionadas ao setor.

    Requisitos e qualificações

    • Conhecimento básico em pacote Office (Excel, Word, etc.), com ênfase em planilhas.
    • Proatividade, organização e atenção aos detalhes.
    • Boa comunicação para interação com fornecedores e outras áreas internas.

    Informações adicionais

    Entre os critérios de avaliação serão considerados: 

    • Ser colaborador (a) GPA;

    • Ter no mínimo 6 meses no cargo atual, exceto aprendiz que deverá estar há 1 mês do termino de contrato;

    • Perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;

    • Histórico de medidas disciplinares, avaliação de desempenho (quando aplicável) e está de acordo com o código de ética do GPA.

    • Não estar participando de outro processo seletivo interno simultaneamente; 

    • Não estar de férias, licença maternidade ou afastamento durante todo o processo seletivo (inclusive no ato da inscrição);

    • Apresentar o perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;

    • Apresentar cargo e remuneração compatíveis com vaga, conforme as diretrizes da Política de Cargos e Salários;

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Triagem
    3. Etapa 3: DISC – Teste Comportamental
    4. Etapa 4: Entrevista RH
    5. Etapa 5: Entrevista Gestor(a)
    6. Etapa 6: Aprovado(a) Prosin
    7. Etapa 7: Dados pré-contratação
    8. Etapa 8: Contratação

    Prosin GPA

    O Prosin (Processo de Seleção Interno) oferece oportunidades a todos(as) os(as) colaboradores(as) do GPA, com objetivo de proporcionar crescimento profissional e atender às necessidades dos negócios.


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