Você será responsável por:
Apoio em atividades operacionais como: construção de materiais para os comitês; envio de convites de reuniões; apoio em iniciativas de eventos internos desde a organização de inscrições à lançamento da lista de presença.
Criar e executar iniciativas que promovam a inclusão e o respeito por diferentes características, como gênero, raça, etnia, orientação sexual, idade, entre outras.
Realizar treinamentos para a equipe sobre temas como diversidade, inclusão, respeito e combate ao preconceito.
Apoiar no mapeamento apear necessidades de acessibilidade e direcionar ações para melhorias.
Conduzir e fortalecer os Grupos de Afinidade, incentivando a participação e engajamento dos colaboradores.
Auxiliar na coleta de dados, manutenção de registros e elaboração de relatórios sobre as métricas de diversidade, inclusão e equidade dentro da organização.
Apoiar na comunicação interna sobre as iniciativas de D&I, garantindo que todos os colaboradores estejam cientes das ações em andamento e incentivando a participação ativa.
Conhecer os aspectos e impactos ambientais significativos, perigos e riscos não aceitáveis da sua área.
Atuar na mitigação dos acidentes ambientais e de saúde e segurança.
Atuar conforme política de segurança institucional do paciente.
Sua jornada de trabalho/ Setor de trabalho será:
SEG.SEX/220H – 07:00 ás 17:00 / SEX 07:00 ás 16:00