Assistente de Centro de Controle Operacional (CCO) | São Bernardo do Campo | SP

  • Período Integral
  • Período Integral
  • São Bernardo do Campo

    Tecnogera Geradores

    Descrição da vaga

    Responsável por realizar o monitoramento em tempo real dos equipamentos, através das telemetrias.

    Responsabilidades e atribuições

    • Realizar o monitoramento em tempo real dos equipamentos via telemetria
    • Extrair relatórios de monitoramento para análise de falhas de equipamentos
    • Monitorar o nível de combustível dos geradores, alertando o cliente da necessidade de abastecimento
    • Mapear e contratar fornecedores para realizar abastecimentos nos geradores
    • Mapear técnicos terceiros para atendimentos em nível nacional
    • Apoiar a análise dos processos de manutenção/operação e os indicadores de performance da manutenção em conjunto com o gestor da área
    • Apoiar a análise dos trabalhos previstos nas ordens de manutenção: mão de obra; materiais; equipamentos; procedimentos de segurança e documentações técnicas de padrões de segurança; preenchimento; pendencias e produtividade
    • Participação nos programas de melhoria contínua (Lean, 5S, Kaizen) e PDCA
    • Apoiar a análise de registros para preservar a qualidade do histórico dos equipamentos
    • Disseminar a cultura de boas práticas de manutenção na organização e desenvolver soluções alternativas para operar

    Requisitos e qualificações

    • Ensino Médio Completo;
    • Desejável cursando Curso Técnico ou profissionalizante elétrico e/ou mecânico;
    • Experiência em processos de monitoramento remoto;
    • Conhecimentos básicos em pacote office (Word/Excel/Power Point);
    • Desejável experiência com sistema integrado ERP;
    • Conhecimento básico de elétrica e/ou mecânica;
    • Senso de organização, concentração, boa comunicação, proatividade, capacidade de trabalhar sob pressão;

    Informações adicionais

    Carga horária:

    • 12×36 das 6h00 às 18h00 e 1h e 12min para refeição.

     

    Benefícios e parcerias:

    • PLR
    • Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
    • Vale Transporte
    • Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
    • Seguro de Vida
    • Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
    • Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
    • Café da manhã
    • Estacionamento (por ordem de chegada)

     

    Programas de saúde e bem estar:

    • Plano de saúde
    • Plano odontológico
    • Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa 
    • Gympass
    • Ginástica laboral
    • Day Off

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Análise do currículo
    3. Etapa 3: Entrevista com RH
    4. Etapa 4: Comprovação de Documentação Obrigatória
    5. Etapa 5: Entrevista com a Gestão
    6. Etapa 6: Final
    7. Etapa 7: Contratação

    SOBRE NÓS

    Somos energia em movimento desde 2006, fornecendo a energia que movimenta negócios, especialmente, com soluções em energia temporária, equipamentos de acesso e controle de temperatura.

    Estamos em todo território nacional e América Latina, compartilhando a energia de fazer acontecer e que nos trouxe até aqui. É ela que nos permite colocar nosso ponto de vista em movimento.

     

    Com o olhar voltado para a constante evolução dos nossos colaboradores, o time de Gente & Gestão busca o engajamento através da cultura, da aquisição de novas habilidades e fortalecimento das competências técnicas e comportamentais.

     

    Juntos criamos o futuro em que acreditamos, estabelecendo as competências que todos os colaboradores precisam para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.


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