Assistente de Departamento Pessoal / Recursos Humanos

• Organização de documentos: Arrumar e arquivar contratos, holerites, atestados, prontuários de funcionários, etc.
• Atendimento a funcionários: Esclarecer dúvidas simples sobre benefícios, holerites e informações básicas.
• Controle de ponto: Auxiliar na coleta e organização das informações de ponto (cartões de ponto, sistemas eletrônicos).
• Suporte em processos de admissão e demissão: Reunir a documentação necessária, preencher formulários básicos, auxiliar na organização de exames admissionais e demissionais.
• Digitalização e cópia de documentos.
• Atualização de cadastros: Inserir e atualizar dados de funcionários em sistemas.
• Processamento de folha de pagamento: Auxiliar no cálculo da folha de pagamento, horas extras, adicionais, descontos, férias e 13º salário.
• Cálculo de rescisões: Auxiliar no cálculo e na preparação dos documentos de rescisão de contrato.
• Gestão de benefícios: Administrar e controlar os benefícios oferecidos pela empresa (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.).
• Controle de férias e licenças: Organizar o cronograma de férias, calcular o período aquisitivo e a data de concessão, controlar licenças e afastamentos.
• Preenchimento de guias e declarações: Auxiliar no preenchimento de guias trabalhistas (FGTS, INSS) e na alimentação de sistemas como eSocial, CAGED, RAIS, etc.
• Atendimento e suporte aos colaboradores: Esclarecer dúvidas mais complexas sobre legislação trabalhista, políticas da empresa e questões relacionadas ao contrato de trabalho.
• Acompanhamento do ponto eletrônico: Monitorar o registro de ponto e identificar inconsistências.

Vivência prévia na área, curso técnico ou superior em ADM / RH