Compass UOL
Descrição da vaga
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Responsabilidades e atribuições
- Projetar e implementar arquiteturas de segurança baseadas nos princípios de Zero Trust, garantindo a proteção de redes, sistemas e dados da organização;
- Mapear fluxos e processos técnicos e de negócio para identificar potenciais vulnerabilidades e sugerir melhorias;
- Realizar entrevistas e alinhamentos com áreas técnicas e de negócio para entender requisitos, avaliar riscos e propor soluções adequadas de segurança;
- Elaborar modelagens de ameaças, com foco na identificação de riscos e mitigação de vulnerabilidades em aplicações, infraestrutura e conectividade;
- Colaborar com times multidisciplinares para integrar soluções de segurança em ambientes de virtualização (Citrix, Azure AVD) e soluções de conectividade como VPN, WAN, SD-WAN, LAN, VLAN e microssegmentação;
- Gerenciar e validar configurações de ferramentas MDM (Mobile Device Management) para assegurar a conformidade e proteção de dispositivos móveis;
- Apoiar a definição e implementação de controles de segurança em redes e ambientes corporativos, alinhando-os às melhores práticas do mercado;
- Participar ativamente de reuniões técnicas e estratégicas, garantindo a clareza da comunicação e alinhamento entre os stakeholders envolvidos.
Requisitos e qualificações
- Experiência em soluções técnicas baseadas em Zero Trust;
- Experiência em redes e conectividade (VPN, WAN, SD-WAN, LAN, VLAN, Microssegmentação, entre outros);
- Experiência com virtualização (Citrix, Azure AVD);
- Experiência em MDM (Mobile Device Management);
- Experiência em modelagem de ameaças.
Não possui todos os requisitos para a vaga?
Está tudo bem! Na Compass UOL, estimulamos o desenvolvimento contínuo de novos talentos e transformamos desafios em oportunidades.
Informações adicionais
#remote
“remote”
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Perfil
- Etapa 3: Entrevista Fit Cultural
- Etapa 4: Entrevista Técnica
- Etapa 5: Contratação
DREAM BIG WHEN IT COMES TO TECHNOLOGY. BE A COMPASSER! 🚀
Compass UOL is a global company that is part of AI/R, which drives the transformation of organizations through Artificial Intelligence, Generative AI, and Digital Technologies.
We design and build digitally native platforms using cutting-edge technologies to help companies innovate, transform businesses, and drive success in their markets. With a focus on attracting and developing the best talent, we create opportunities that improve lives and highlight the positive impact of disruptive technologies on society.
That’s why our selection process goes beyond technical skills. Our goal is to find unique individuals with the potential to make an extraordinary impact on our clients.
We empower talent without borders and promote knowledge and opportunities in the latest market trends, driving significant results.
Join us and be part of the AI-driven digital revolution in the technology universe.
HOW OUR SELECTION PROCESS WORKS
1. ONLINE APPLICATION
Choose the opportunity that best fits your goals. Remember: having a well-detailed profile with your experiences and knowledge can make all the difference!
2. INTERVIEWS
Learn about our culture and company! During interviews, be present and do your best to share your expertise in a chronological and structured way.
3. EVALUATION
Our tests and assessments focus on finding talent with the cultural and technical fit for the position applied for.
4. FEEDBACK
Wait for our response regardless of the result! We have Gupy platform feedback certification.