Consultor de Prospecção de Novos Negócios – Paulínia/SP

  • Período Integral
  • Período Integral
  • Paulínia

    Vagas Sigilosas

    Descrição da vaga

    Consultor de prospecção de novos negócios – Área de vendas.

    Responsabilidades e atribuições

    Objetivo do Cargo

    Responsável pela prospecção de novos clientes, predominantemente do segmento granel e dos

    segmentos comercial e industrial, buscando identificar e aproveitar oportunidades de novos negócios

    rentáveis, que alavanquem nossa carteira de clientes. Se comunica de forma assertiva, resolvendo os

    problemas com agilidade e construindo relacionamentos com os clientes internos e externos.

    Responsabilidades do Cargo

    • Prospectar novos Negócios de determinados nichos de mercado, que sejam sustentáveis,

    assegurando o retorno do capital investido no prazo definido pela empresa;

    Verticalizar a utilização do GLP em clientes da nossa carteira;

    • Elaborar Proposta Comercial, ficha técnica, croqui e lista de materiais, atendendo aos procedimentos

    adotados pela empresa;

    • Preencher o capex e inserir no SFE, junto com a lista de materiais, para que siga o fluxo de

    aprovações;

    • Comprometer-se com a segurança e eficiência do processo granel;
    • Interagir com a Central de Atendimento, logística, instalações, financeiro, etc. de modo a

    proporcionar condições de agilizar o atendimento dos clientes;

    • Cumprir as políticas comerciais, operacionais, financeiras e administrativas da empresa,

    contribuindo para sua atualização/melhoria;

    • Assegurar para que a imagem da marca/comunicação visual da empresa não seja distorcida;
    • Garantir que o volume de consumo real seja o mais próximo possível do volume de consumo

    projetado em suas prospecções.

    • Se expressa com clareza, objetividade, concisão e precisão, de forma honesta sem agredir ou

    soar ofensivo.

    • Encontra soluções para um problema, seja ele simples ou complexo, buscando fazer isso

    com eficiência e eficácia, prevendo as consequências da sua implementação.

    • Demonstra transparência, presteza e uma atitude profissional positiva, respeitando clientes e

    colegas, com consistência nas relações baseadas na confiança e lealdade

    Requisitos e qualificações

    Requisitos Obrigatórios

    • Formação Superior Completa em Engenharia, Administração, Tecnólogo em Petróleo e Gás, Marketing
    • Pacote office intermediário

    Requisitos Desejáveis

    • Habilidade em negociação comercial
    • Conhecimento do mercado e das normas técnicas vigentes
    • Experiência comprovada na área comercial

    Informações adicionais

    Veja o que oferecemos para você:

    •      Saúde e Bem-estar: Assistência Médica, Odontológica e Gympass

    •      Alimentação de Qualidade: Vale Alimentação e ticket refeição

    •      Planejar sonhos: Participação nos Resultados e Previdência Privada

    •      Família: Licença maternidade/ paternidade estendida

    •      Desenvolvimento: Universidade Corporativa e Convênios de Aprendizagem

    •      Curtir o Aniversário: Folga no mês do aniversário

    •      Outros: Benefícios exclusivos

     

    

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Lógico e Numérico
    3. Etapa 3: Teste de Matemática
    4. Etapa 4: Entrevista com o RH
    5. Etapa 5: Ficha Cadastral e de Remuneração
    6. Etapa 6: Entrevista com o Gestor
    7. Etapa 7: Assessment
    8. Etapa 8: Contratação

    Por favor, preencha os campos obrigatórios.