Desenvolvedor Sênior Full Stack – Ânima

Seja um educador ou educadora no Ecossistema Ânima e venha transformar o país pela educação.

Desenvolvedor Sênior Full Stack

Essa posição é para atuar na Ânima, o maior e o mais inovador ecossistema de ensino de qualidade do país, com instituições espalhadas por todo o Brasil. Somos uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas formas de promover a educação. Por sinal, essa é a essência que nos faz ser diferentes.

Ah! Independente de cor, idade, gênero, orientação sexual, origem, religião ou qualquer outra característica, ou particularidade que tenha, se você tem desejo e energia para contribuir para a transformação de vidas por meio da Educação, aqui é o seu lugar!

Buscamos um(a) Desenvolvedor(a) Sênior Full Stack com sólida experiência em arquitetura moderna, foco em performance e qualidade de software, e domínio das tecnologias .NET 8 (C#) e Vue.js. Atuará no desenvolvimento e sustentação de sistemas complexos, com foco em escalabilidade, performance e experiência do usuário.

Este(a) profissional integrará um time multidisciplinar e atuará de ponta a ponta: desde a concepção técnica e arquitetura até o desenvolvimento, testes automatizados, deploy e monitoramento em produção.

Confira mais sobre a nossa oportunidade.

Do que você precisa para concorrer à vaga:

Stack Principal

– C# e .NET 8

– EF Core e Dapper

– Programação assíncrona, background services, HttpClientFactory, performance tuning

Arquitetura

– Microservices, Clean Architecture

– DDD, SOLID, CQRS, Clean Code

– Kafka, SQS, Redis, Event Sourcing, Outbox Pattern

APIs e Integrações

– APIs RESTful, OAuth2, JWT

– OpenTelemetry, idempotência, versionamento

Bancos de Dados

– SQL Server, PostgreSQL, Oracle

– Redis (cache e Pub/Sub)

– Tuning, índices, particionamento, modelagem

Cloud e Observabilidade

– AWS (SQS, SNS, DynamoDB, CloudWatch)

– Kubernetes (desejável KEDA)

– Dynatrace, DataDog, Elastic ou similar

DevOps e Qualidade

– Azure DevOps ou GitHub Actions

– XUnit, Moq, TestContainers, K6

– Pipelines de build/test/deploy

Front-end (Vue.js)

– Vue 3, Composition API, TypeScript

– Pinia/Vuex, Axios

– Vuetify, A11y, responsividade

– Microfrontends, Module Federation, Single-SPA (desejável)

– Testes com Jest, Vue Test Utils ou Cypress

Como será seu dia a dia como educador ou educadora:

– Desenvolver aplicações back-end com C# e .NET 8, utilizando boas práticas como SOLID, Clean Code, CQRS e DDD.

– Construir APIs RESTful com segurança, versionamento e rastreabilidade (OpenTelemetry).

– Trabalhar com Entity Framework Core e Dapper, aplicando técnicas de performance tuning e consultas otimizadas.

– Projetar soluções baseadas em Microservices, com arquitetura limpa e orientada a eventos (Kafka, SQS, Redis Pub/Sub, Event Sourcing).

– Construir interfaces modernas e escaláveis com Vue.js (preferencialmente Vue 3), aplicando Composition API, gestão de estado com Pinia/Vuex e uso de Vuetify.

– Criar pipelines de CI/CD com Azure DevOps ou GitHub Actions e garantir alta cobertura de testes (unitários, integração e carga).

– Utilizar práticas de observabilidade com Dynatrace, DataDog, Elastic ou similares.

– Trabalhar com infraestrutura em AWS e deployment em Kubernetes (desejável KEDA).

– Colaborar com o time no planejamento técnico, revisão de código, testes e entrega contínua de valor.

Temos 3 formas de atuação: presencial, híbrido e remoto.

Entenda como é o modelo para essa vaga:

Horário: Remoto – 09:00 às 18:48 (2ª à 6ª) 1h Intervalo

Veja o que já vai encontrar no nosso Ecossistema Ânima

• Bolsas de Estudos

• Indicação de 2 Bolsas de Estudos para quem preferir

• Programa de Bem-estar e Qualidade de Vida

• Gympass

• ECOA – Escola Corporativa Ânima, com + de 100 cursos livres e gratuitos

• Day-off no aniversário

• Abono de meio-período no aniversário do(a) filho(a) com até 16 anos

• Programa Valor das Pessoas: vale-presente para os educadores em fases marcantes de suas vidas, como casamento, nascimento e até mesmo uma nova titulação.

Fique atento às etapas do processo seletivo, que acontece de forma 100% remota:

1. Análise dos currículos;

2. Avaliação técnica;

3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;

4. Entrevista com a liderança

Boa sorte!

#SejaÂnima