Desenvolvedor Sênior PHP – PRESENCIAL EM SANTOS

  • Período Integral
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  • Santos

    Cademí

    Descrição da vaga

    O desenvolvedor sênior de PHP da Cademí será responsável por projetos estratégicos, desenvolvimento de novos produtos e entregas de alta qualidade. É fundamental ter sólida experiência na linguagem de programação PHP e no desenvolvimento web e de aplicativos com alta complexidade

    Responsabilidades e atribuições

    Desenvolvimento de Aplicações: Desenvolver aplicações web usando PHP e outras tecnologias relacionadas.

    Arquitetura de Software: Projetar e desenvolver arquiteturas de software robustas e escaláveis, garantindo a eficiência, segurança e desempenho da aplicação.

    Análise e Resolução de Problemas: Identificar e resolver problemas complexos relacionados ao desenvolvimento, incluindo bugs, desempenho e segurança.

    Colaboração em Equipe: Trabalhar em equipe com outros desenvolvedores, designers, equipe de suporte e partes interessadas para garantir a excelência na entrega.

    Mentoria e Liderança Técnica: Orientar desenvolvedores juniores, fornecendo orientação técnica e melhores práticas de desenvolvimento.

    Manutenção de Código: Manter e melhorar continuamente o código existente, garantindo sua qualidade e legibilidade.

    Testes e Depuração: Realizar testes de unidade, integração e aceitação para garantir a qualidade do código.

    Comunicação assertiva: participação em reuniões estratégicas com clientes para posicionamento, ajustes e desenvolvimento de novas funcionalidades.

    Metodologia Ágil: conhecimento em metodologias de desenvolvimento ágil, como Scrum ou Kanban

    Atualização Tecnológica: Manter-se atualizado com as últimas tendências e tecnologias em desenvolvimento web e de aplicativos.

    Requisitos e qualificações

    Conhecimento avançado em HTML, CSS (SaSS) e Javascript (jQuery), Blade; Laravel, GIT, Postgres, Redis, CI/CD;

    Desejável Cloudflare, WAF, Terraform, GCP, Python, C++;

    Informações adicionais

    • Residir na Baixada Santista
    • Disponibilidade para o trabalho presencial
    • Modelo de contrato PJ

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Entrevista RH
    3. Etapa 3: Entrevista Gestores
    4. Etapa 4: Avaliação Comportamental
    5. Etapa 5: Contratação

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    LP – 00 – organica


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