Engenheiro II – Desenvolvimento e Gestão de Projetos

• Realizar processos de compras e negociação
• Desenvolvimento de projetos de manutenção
• Implantação de novos processos e procedimentos
• Realizar benchmarks e implantação de novas tecnologias
• Acompanhamento e programações de manutenções preventivas e corretivas
• Acompanhamento de paradas programadas de manutenção
• Auditoria sobre serviços de manutenção
• Garantir o planejamento e execução de manutenções assim como o orçamento da área.
• Desenvolvimento de escopos para obras e melhorias em equipamentos
• Realizar acompanhamento e gestão de obras técnicas
• Controles dos custos de energia, água e gás dos prédios
• Administrar os contratos de manutenção sob sua gestão
• Acompanhamento e manutenção de certificações ISO, LEED
• Acompanhamento de renovação de AVCBs

Para esse papel, valorizamos:

• Ter atuado com acompanhamento de obras de manutenção
• Conhecimentos de gestão de facilities voltados para manutenção predial
• Conhecimentos de missão crítica para prédios corporativos

Você vai se identificar com a gente se tiver:Think Customer – Penso no ClienteEmbrace Change – Impulsiono a mudançaAct Now – Atuo com rapidezMove Together – Trabalho em equipeSpeak Up – Falo abertamenteE aí? Quer potencializar sua carreira?Chegou a hora a sua jornada de sucesso com a gente. Aqui na Tools somos inspirados pelo inconformismo e a busca constante por inovação, contamos com você para fazer parte desse time de transformadores e vencer seus próprios limites. Vamos juntos?Viva todo o seu potencial com a Tools. Vem com a gente!#AquiSuaChamaTransforma #VempraTools #VemSerTools #VivaTodoOSeuPotencialnaToolsBenefícios:➡️Assistência Médica e Odontológica;
➡️Seguro de Vida;
➡️Vale Transporte;
➡️Auxílio-Refeição no valor R$1.125,43/mês;➡️Auxílio-Alimentação Extraordinário no valor R$ 830,00/ano;
➡️Auxílio-Creche/Babá no valor de R$ 451,34 para filhos até 36 meses;➡️Auxílio-filhos com necessidades especiais no valor de R$ 451,34;
➡️DayOff Aniversário;
➡️Credencial Sesc;
➡️Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis:
➡️Programa NASCER – Realização de acompanhamento multidisciplinar durante a gestação, pós-parto e processo de adoção;
➡️Gympass ou Totalpass;
➡️BE HEALTHY – Iniciativa para estimular nossos funcionários a adotarem hábitos saudáveis dentro e fora do ambiente de trabalho;
➡️PAPE (Programa de Apoio Pessoal Especializado) – Apoio aos colaboradores e seus familiares nas mais variadas questões pessoais, profissionais e familiares;
➡️Licença Maternidade e Paternidade.
➡️Skillpass (Único Skill)#LI-Hybrid

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