Especialista em DHO

  • Período Integral
  • Período Integral
  • Barueri

    CNP Seguradora

    Descrição da vaga

    Ser um parceiro estratégico na construção de uma cultura organizacional de alto desempenho, liderando iniciativas de desenvolvimento de talentos e design organizacional que impulsionem o crescimento sustentável da empresa.

    Atuar como facilitador da transformação organizacional, garantindo que líderes e equipes tenham para acesso a soluções eficazes para desenvolvimento da liderança, alinhadas com nossa estratégia de negócios.

    Colaborar com times globais e regionais na implementação de de estrategias inovadoras para a gestão de talentos, promovendo a evolução contínua das capacidades organizacionais e garantindo a obtenção dos principais resultados de negócios.

    Responsabilidades e atribuições

    • Liderar a implementação de iniciativas estratégicas de talentos, incluindo feedback 360°, gestão de desempenho, planejamento de carreira e engajamento dos colaboradores, garantindo alinhamento com os objetivos organizacionais.
    • Desenvolver e fortalecer parcerias estratégicas com áreas como Remuneração, Aquisição de Talentos e demais áreas, promovendo processos integrados e eficazes de gestão de pessoas.
    • Gerenciar e liderar múltiplos projetos simultaneamente, em um ambiente dinâmico e desafiador, garantindo execução eficiente frente a prioridades concorrentes.
    • Atuar em colaboração com funções de controle (ex.: Comunicação Corporativa, Jurídico, Risco e Compliance) para mitigar riscos relacionados a talentos e assegurar comunicação clara e eficaz sobre movimentações e processos de gestão de pessoas para as partes interessadas.

    Requisitos e qualificações

    Requisitos obrigatórios

    • Bacharelado em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
    • Experiência comprovada em Desenvolvimento de Talentos em diversas disciplinas, incluindo Desenvolvimento Organizacional (DO), Consultoria, Design Organizacional, Treinamento, Desenvolvimento de Liderança, Gestão de Talentos, Gestão de Desempenho e Gestão da Mudança.
    • Inglês fluente.
    • Experiência sólida em Design de Funções, Design Organizacional e estratégias de Eficiência Organizacional.
    • Habilidades em gerenciamento de projetos, com proficiência em tecnologia, pensamento sistêmico e orientação para qualidade. Habilidades de consultoria de desempenho, com capacidade de traduzir estratégias em metas, táticas e entregáveis específicos.
    • Capacidade de pensar em processos de ponta a ponta, identificando possíveis barreiras e oportunidades ao longo do caminho.
    • Histórico comprovado de execução, com atenção aos detalhes e alta satisfação do cliente. Capacidade de atuar tanto na estratégia/plano quanto na execução detalhada.
    • Orientação centrada no cliente e forte capacidade de colaborar efetivamente com outras equipes e parceiros.
    • Fortes habilidades de gerenciamento de relacionamento, incluindo a capacidade de interagir, comunicar e influenciar colegas e parceiros.
    • Capacidade de priorizar tarefas e gerenciar múltiplas responsabilidades e partes interessadas simultaneamente.
    • Adaptação a um ambiente dinâmico e orientado para ação, com capacidade de navegar em uma organização complexa e matricial, lidando com a subjetividade de forma confortável.
    • Disponibilidade para trabalhar em modelo híbrido (2x escritório) no escritório de Alphaville/Barueri ou Berrini.

    Requisitos desejáveis (Idealmente, será importante se você …)

    • For motivado pelo sucesso coletivo. Você entende que o trabalho em equipe pode transformar uma boa ideia em algo excelente. Sabe que uma equipe que gosta de trabalhar em colaboração, pode transformar uma estratégia em resultados concretos.
    • Dá significado aos dados. Você se interessa por investigar problemas complexos e transformar informações em insights valiosos. Sabe comunicar dados detalhados de maneira clara e significativa.
    • For apaixonado por pessoas. Encontra propósito nos relacionamentos e se cerca de uma rede diversificada de parceiros. Conecta-se com os outros com base no respeito e na autenticidade.

    Informações adicionais

    O que você encontra por aqui:

    Modelo de contrato: CLT

    💲 Participação nos lucros;

    🍽 Vale Refeição e Vale Alimentação;

    💻 Auxílio home office;

    🏃‍♀️ Reembolso Corrida de Rua;

    🍼 Auxílio Creche/Babá;

    👶 Licença Maternidade e Licença Paternidade estendidas;

    🏥 Plano de Saúde, sem custo para você e dependentes

    🦷 Seguro Odontológico;

    💊 Vida Link;

    🧳 Seguro Viagem;

    🧬 Seguro de Vida;

    💰 Plano de Previdência Privada;

    🏠 Seguro de Manutenção Residencial;

    E outros…

    Ontem, inspiração. Hoje e amanhã, transformação.

    Vamos escrever o próximo capítulo juntos/as? Inscreva-se!

    Asseguramos um mundo mais aberto, que abraça a diversidade em todas as suas formas e pluralidades.

    Convidamos as mulheres, pessoas pertencentes às comunidades LGBTQIAPN+, pessoas negras (Pretas ou Pardas), com deficiência e de outros grupos minorizados a fazerem parte dessa história. ♿️🌈🙋🏾👴🏻

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Bate-Papo RH
    3. Etapa 3: Bate-Papo Gestão
    4. Etapa 4: Bate-Papo HRBP e/ou Área Parceira
    5. Etapa 5: Declaração de Relacionamento
    6. Etapa 6: Declaração de Conformidade
    7. Etapa 7: Proposta
    8. Etapa 8: Contratação

    Por favor, preencha os campos obrigatórios.