Gerente de Operações Utm

  • Período Integral
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  • Jaboatão dos Guararapes

    Orizon Valorização de Resíduos

    Descrição:

    O Gerente de Operações é responsável por toda a planta de triagem mecanizada (UTM) e deve garantir a produtividade de todos as áreas e atividades, gerenciando manutenção, operação, administração e resultados da UTM (Unidade de Triagem Mecanizada). Entre as responsabilidades principais do cargo estão monitoramentos, controles de produção, segurança pessoal e patrimonial, treinamentos e gestão de equipes, além das manutenções e conservações da unidade operacional e tudo mais que integra a planta de trabalho e toda interface com clientes, órgãos públicos e serviços terceirizados. O objetivo principal é maximizar a produção e venda de reciclados e de CDR (Combustível Derivado de Resíduos).

    Outros requisitos:

    • Realizar análise dos contratos, examinando escopos, especificações, abrangências limitações, tecnologia aplicável, aspectos técnicos e operacionais;
    • Gerenciar as operações da unidade, por meio de monitoramentos, comandos, avaliação de desempenhos técnicos, relatórios de inspeções periódicas;
    • Garantir por meio de instruções, controles, treinamentos e rotinas dos planos de manutenção, o pleno funcionamento de equipamentos e sistemas operacionais;
    • Elaborar e submeter o planejamento orçamentário da unidade periodicamente;
    • Propor, orientar e/ou definir os procedimentos, padronizações, sistemas de acompanhamento e controle de segmentos que compõem a gestão da UTM;
    • Elaborar relatórios gerenciais dos diferentes segmentos que integram a UTM (produção, faturamentos, desempenho dos processos, etc.);
    • Manter a diretoria da área e gerências relacionadas informadas sobre o desenvolvimento dos trabalhos através de reuniões, apresentações internas ou relatórios, reportando-lhe contatos, serviços de terceiros, problemas e soluções encontradas;
    • Zelar pelo crescimento profissional de sua equipe diretamente subordinada, orientando-a quanto à motivação e aspectos comportamentais, além de avaliações de desempenho, indicações de movimentações de cargos, salários e treinamentos.

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