Gerente de Planejamento Projetos e Processos

Missão: Atuar em empresa de capitalização.

Atividades:

Gerir RVA – Remuneração Variável dos Administradores

• Subsidiar a equipe na manutenção do programa de RVA de forma alinhada aos objetivos estratégicos e Estatuto;
• Acompanhar apuração do montante de RVA a ser paga aos diretores estatutários e participar das reuniões.
• Garantir o cumprimento do normativo e regulamento.

Gerir o Escritório de Processos

• Garantir o mapeamento de processos atualizados, através do acompanhamento das ações de melhoria e atualização da estrutura organizacional, cadeia de valor, bem como melhorias em gestão de processos e normativos.

Gerir o Planejamento Estratégico

• Acompanhar elaboração da Análise SWOT, matrizes, objetivos e indicadores estratégicos;
• Garantir que projetos estejam alinhados com os objetivos estratégicos;
• Apresentar desempenho do planejado, bem como planos de ação, à Alta Administração;
• Garantir a disseminação das metodologias de projetos;
• Gerenciamento de riscos e resolução de problemas durante o ciclo de vida do projeto;
• Suporte a alta Gestão com apresentação do status repor;
• Acompanhar atualizações e participar das reuniões do GCN, bem como acompanhar relatórios dos testes de realizados em ambientes controlados;
• Agir de forma tempestiva em caso de necessidade de acionamento de contingência;
• Gestão de pessoas mantendo a equipe em constante evolução técnica e comportamental, por meio de treinamentos e troca de experiências;
• Gestão orçamentária das despesas administrativas da área;
• Gerenciar as metas de equipe, analisando e monitorando a execução;
• Assessoria à Executiva, Diretoria e Órgãos de governança, assegurando as informações dos processos da área.

Outros requisitos:

• Formação: Graduação em Administração, Economia ou Engenharia.
• Desejável: Pós-Graduação ou MBA em Gestão de Negócios, Gestão Estratégica, Gestão Financeira ou similares.
• Conhecimento Pacote Office (Excel e Powerpoint)/ Desejável Power Bi;
• Conhecimento em Gestão de Projetos (ágeis e tradicionais);
• Conhecimento em Gestão por Processos (BPM);
• Conhecimento em Planejamento Estratégico (BSC e/ou OKR);
• Conhecimento em Gestão de Desempenho;
• Conhecimento em Finanças (orçamento);
• Técnicas de Gestão de Conflitos;
• Liderança.