Gerente De Recursos Humanos P.J Zona Leste – São Paulo

Gerente de Recursos Humanos Gerente de Recursos Humanos (RH) é o profissional responsável por liderar e coordenar todas as atividades relacionadas à gestão de pessoas dentro de uma organização. Esse cargo envolve uma série de responsabilidades estratégicas e operacionais, com foco no bem-estar dos colaboradores, no desenvolvimento organizacional e no alinhamento das práticas de RH com os objetivos da empresa. Algumas das principais funções de um Gerente de RH incluem: Gestão de equipes: Lidera e gerencia a equipe de recursos humanos, garantindo que os processos internos sejam realizados com eficiência e que os membros da equipe estejam bem treinados e motivados. Recrutamento e seleção: Supervisiona ou coordena os processos de recrutamento e seleção de novos colaboradores, desde a definição do perfil de vagas até a contratação de candidatos. Treinamento e desenvolvimento: Planeja e coordena programas de treinamento e desenvolvimento para melhorar as competências dos colaboradores e prepará-los para novas funções ou desafios dentro da organização. Gestão de desempenho: Implementa e acompanha programas de avaliação de desempenho, ajudando a identificar áreas de melhoria e reconhecer o bom desempenho dos colaboradores. Gestão de benefícios e compensação: Supervisiona as políticas de remuneração, benefícios e recompensas, garantindo que sejam competitivas e justas de acordo com o mercado. Desenvolvimento organizacional: Trabalha em estratégias para melhorar o ambiente de trabalho, cultura organizacional e a motivação dos funcionários, sempre buscando o alinhamento com a missão e valores da empresa. Conformidade trabalhista: Garante que a empresa esteja em conformidade com a legislação trabalhista e normas regulatórias, lidando com questões como contratação, demissão, salários e benefícios. Gestão de clima organizacional: Acompanha o clima organizacional por meio de pesquisas, feedbacks e outras ferramentas, buscando resolver conflitos e melhorar o ambiente de trabalho. Relacionamento com sindicatos e representação de empregados: Em algumas empresas, o gerente de RH também é responsável por lidar com sindicatos e representações de funcionários para tratar de questões trabalhistas. Gestão de saúde, segurança e bem-estar: Pode coordenar programas de saúde e segurança no trabalho, bem como iniciativas que promovam o bem-estar dos colaboradores. Oferecemos um ambiente de trabalho desafiador e dinâmico, com oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Além disso, contamos com uma equipe altamente capacitada e comprometida, onde o trabalho em equipe e a colaboração são valorizados.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) – Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos – Recursos Humanos (Generalista)