GERENTE DE VENDAS – RAMO IMOBILIÁRIO

  • Período Integral
  • Período Integral
  • Rio de Janeiro

    Riva Incorporadora

    Descrição da vaga

    O Grupo Direcional nesses mais de 40 anos que se passaram, entregamos e/ou incorporamos mais de 180 mil unidades pelo Brasil afora, somos mais de 6 mil colaboradores trabalhando juntos e estamos presentes em 14 estados brasileiros.

    O nosso time de vendas é formado de pessoas que acreditam que transformamos vidas através dos nossos produtos. Somos próximos, humanos, ágeis e realizamos sempre os melhores negócios. Desenvolver pessoas é a nossa paixão! 🙂

    Responsabilidades e atribuições

    • Realizar reuniões diárias com a sua equipe de vendas, identificando novas oportunidades de vendas objetivando o cumprimento das metas estabelecidas;
    • Avaliar relatórios de resultados das vendas, métricas e índices de performance, identificar oportunidades e propor ações de melhorias;
    • Ser capaz de avaliar tendências de mercado, elaborar programas de vendas e acompanhar ações dos concorrentes com o objetivo de atingir os objetivos da instituição rentabilizando a operação;
    • Apoiar os consultores no gerenciamento da sua carteira de atuação;
    • Ser multiplicador de boas práticas, e respeitar a cultura da instituição, para entrega dos resultados com qualidade.
    • Negociar condições com clientes, sempre que necessário, buscando a consolidação da venda e sua satisfação, atendendo aos procedimentos definidos para sua competência de atuação;
    • Acompanhar a produtividade de sua equipe de consultores, visando o cumprimento das metas, e atender demandas específicas de pós-vendas.

    Requisitos e qualificações

    • CRECI Ativo;
    • Conhecimentos no pacote office;
    • Experiência anterior no Mercado Imobiliário será um diferencial;
    • Conhecimento em Financiamento Imobiliário será um diferencial;
    • Experiência anterior com liderança de equipe de vendas;

    Informações adicionais

    • Comissão agressiva;
    • Experiência anterior no Mercado Imobiliário será um diferencial;
    • Plano de Desenvolvimento de Carreira;
    • Universidade corporativa;
    • Mínimo Garantido por 3 meses.

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Entrevista com RH
    3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
    4. Etapa 4: Contratação

    Conheça nossa empresa

    Transformar vidas e construir um futuro melhor


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