Inspetor Manutenção Especializado II- Preferencial para Mulheres

  • Período Integral
  • Período Integral
  • Marabá

    Serhum Consultoria em RH

    Descrição da vaga

    • Vaga destinada a profissionais com conhecimento em Manutenção Equipamentos de Mina;
    • Ensino Técnico Completo em Mecânica, Eletromecânica e Afins;
    • Conhecimento em circuitos elétrico e hidráulico.

    Responsabilidades e atribuições

    • Realizar o monitoramento e analises junto com equipe de engenharia para Inspeção em equipamentos de Grande Porte, dentre eles: tratores de esteira, trator de pneus, escavadeiras, rompedores, caminhões rodoviários, Scania G 450 e G55 etc;
    • Realizar troca de componentes, seguindo dos procedimentos operacionais;
    • Fazer o os lançamentos dos relatórios no sistema SAP Módulo Manutenção;
    • Realizar 5s durante e após as atividades.

    Requisitos e qualificações

    • Diagnósticos rápidos para correção de falhas mecânicas e elétrica;
    • Informática intermediário;
    • Curso técnico + CFT ativo;
    • Habilidade com o sistema SAP.

    Informações adicionais

    • Previdência Privada
    • PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados
    • Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas
    • Assistência Médica e Hospitalar, odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas
    • PASA – Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
    • Seguro de Vida em Grupo
    • Auxílio funeral
    • Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.
    • Vale alimentação
    • Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais
    • Vale alimentação extra para o Natal
    • Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos
    • Transporte fretado ou Vale transporte.
    • Incentivo à atividade física – Wellhub
    • Programa Bem-Estar
    • Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
    • Desconto para aluguel de carros

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
    3. Etapa 3: Seleção
    4. Etapa 4: Entrevista Técnica
    5. Etapa 5: Processo de Admissão
    6. Etapa 6: Contratação

    Quem Somos

    Somos uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas, nascida e desenvolvida no Maranhão, desde 1995. Nós entendemos e respeitamos o ser humano como pessoa, talento e potencialidade, sendo o indivíduo a parte mais importante no processo organizacional. E isso nos orienta para atuar de forma diferenciada e comprometida com os desafios das organizações. Nossas vagas estão divulgadas abaixo e em nossas redes sociais.

    Nossas soluções em RH:

    ·      Recrutamento e Seleção

    ·      Programas Corporativos de Estágio, Trainee e Jovem Aprendiz

    ·      Avaliação Psicologia / Avaliação de potencial

    ·      Banco de Talentos de Pessoas com Deficiência (PcD)

    ·      Consultoria Organizacional em RH

    ·      RH Pesquisas e Diagnóstico Organizacional

    ·      Recolocação Profissional

    ·      Recruitment Process Outsourcing (RPO)

    ·      Ferramentas de Assessment


    Por favor, preencha os campos obrigatórios.